工伤赔偿 法律问答
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36岁工伤死亡赔偿多少钱[律师回复] 36岁工伤死亡，赔偿主要有三部分，分别是丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月，这笔钱就是用来处理职工丧葬事宜的。 供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源，并且没有劳动能力的亲属。具体来说，配偶每月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每月在这个标准基础上还能多拿10%。不过要注意，所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。 一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20倍，这是给因工伤死亡职工直系亲属的一次性经济补偿。 需要知道的是，总体赔偿数额会受到统筹地区、职工工资水平等因素影响而有所不同。如果想确定具体赔偿金额，就得结合当地职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入，还有该职工本人工资这些数据来计算。另外，申请赔偿时，得按照法定程序进行工伤认定等流程，这样才能顺利拿到赔偿。本地优选咨询...
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若不服工伤赔偿，应当采取什么办法[律师回复] 要是对工伤赔偿不满意，不同的情况有不同的解决办法。 如果是对工伤认定结论不服，有两个途径可以走。一是申请行政复议，你得在收到工伤认定结论那天起的规定时间内，向作出认定的社会保险行政部门的上一级主管部门或者本级人民政府提出申请。二是向法院提起行政诉讼，要在规定时间内，向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。 要是对劳动能力鉴定结论有意见，在收到鉴定结论的规定期限内，可以向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，而且这个再次鉴定结论就是最终的结果了。 要是对工伤赔偿的数额等方面存在争议，这属于劳动争议。你可以先试着和用人单位商量解决。要是商量不下来，能向单位的劳动争议调解委员会申请调解。要是调解也不成功，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你也能直接去申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，除了法律另有规定的情况，你可以在规定时间内向法院提起诉讼。 这里要注意别错过了规定期限，不然自己的权益可能就没办法及时维护。律图法律顾问...
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农民工在工地摔伤，误工费该怎么算[律师回复] 农民工在工地干活时不小心摔倒是常有的事，而受伤后涉及的误工费问题，其实是有明确法律规定的。 在确定误工时间时，医疗机构的证明就像是一把尺子。医生出具的诊断证明能明确告诉我们，伤者得休息多久。要是因为这次摔伤导致残疾，而且一直没法工作，误工时间就可以算到确定残疾的前一天。 收入状况的确定得分情况来看。要是农民工有固定的工作收入，比如每月都有稳定的工资打到卡上，那误工费就按照受伤后实际少拿的钱来算。打个比方，原本每月能挣 5000 块，受伤养伤那几个月没上班，单位没给发工资，这少发的钱就是误工费。但好多农民工工作不稳定，没有固定收入。这种情况下，就看他们最近三年平均挣多少钱。要是拿不出近三年收入的证据，也别慌，可以参考打官司当地相同或类似行业上一年职工的平均工资。工地的农民工大多属于这种情况，要是拿不出近三年收入的证据，就参考建筑行业的平均工资来要误工费。 农民工在索赔误工费的时候，得留个心眼，把相关的材料收集好。像医院的诊断证明、上班的考勤记录、工资条这些都能证明误工的情况。要是和工地的老板就误工费谈不拢，也别怕，可以通过劳动仲裁或者去法院起诉，用法律武器保护自己该得的权益。本地法律顾问...
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申请工伤仲裁赔偿强制执行要什么材料[律师回复] 申请工伤仲裁赔偿强制执行，得准备好下面这些材料。 先得有强制执行申请书，其中要写清楚申请人和被申请人的信息、申请执行的依据、执行请求以及事实理由等内容。 仲裁裁决书或调解书的原件和复印件也必不可少，这是执行的依据，能证明仲裁机构已经对工伤赔偿纠纷作出了有效的裁决或者调解。 申请人身份证明材料也得有。要是申请人是自然人，就得提供身份证复印件；要是法人或者其他组织，就得提供营业执照副本复印件、法定代表人或者主要负责人身份证明书。 还需要提供被申请人的财产线索信息，像银行账号、房产、车辆这些情况，这样方便法院准确执行其财产。 如果有委托代理人，要提供授权委托书和代理人相关的身份证明，明确委托事项和权限。 另外，送达地址确认书也要准备好，法院和申请人沟通执行相关情况时，要用它来确定准确的送达地址。 把这些材料都准备好，申请工伤仲裁赔偿强制执行就能更顺利地进行。平台精选咨询...
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一次性工伤伤残就业补助申领有无时间限制[律师回复] 工伤职工需留意，一次性工伤伤残就业补助申领有时间限制。这笔补助由单位给，是对工伤影响就业能力的补偿，要在和单位解除或终止劳动合同后才能申领。 各地关于申领时间的规定差异较大，通常要求在劳动关系结束后的一段时间内申请。要是超过时间没申请，可能就拿不到这笔钱了。 为确保顺利申领，工伤职工受伤后要及时做工伤认定和劳动能力鉴定。和单位结束劳动关系时，得尽快按当地要求的程序和时间去申请。万一和单位在这事儿上有争议，可先协商、调解，也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁。 总之，政策法规各地不同，工伤职工要多关注当地规定，及时行动起来维护自身权益，避免因疏忽错过申领时间，造成不必要的损失。本地优选咨询...
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