刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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挪用公司钱3万判多久[律师回复] 结论： 挪用公司3万元，若符合挪用资金罪构成要件，可能处三年以下有期徒刑或者拘役；在提起公诉前退还挪用资金可从轻、减轻处罚，犯罪较轻的还可免除处罚。 法律解析： 根据法律规定，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，存在数额较大、超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动等情形，构成挪用资金罪。挪用资金3万通常属于数额较大的范畴，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役。不过，如果在提起公诉前将挪用的资金退还，法律给予了从轻或者减轻处罚的规定，对于犯罪较轻的，还能免除处罚。 如果遇到涉及挪用资金罪相关的法律问题，或者对自身情况是否构成犯罪、量刑等有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。本地优选咨询...
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挪用公司资金25万全部退还怎么判刑[律师回复] 结论： 挪用公司资金25万全部退还涉嫌挪用资金罪，属数额较大，全部退还可从轻处罚，量刑受多种情节影响，有争取从轻或缓刑可能。 法律解析： 根据法律规定，挪用资金数额25万达到数额较大标准，构成挪用资金罪。若挪用资金数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月但用于营利或非法活动，会处三年以下有期徒刑或拘役；若用于非法活动量刑可能更重。不过，全部退还资金是从轻处罚情节。司法实践里，法院量刑会综合考虑挪用时间、资金用途、有无造成其他损失等情节。要是挪用时间短、资金用于合法营利活动且全部退还未造成损失，就有可能争取从轻处罚，甚至适用缓刑。 如果遇到类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。平台优选咨询...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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