婚姻家庭 法律问答
236.2
万
解答量
2311
万
浏览量
吴中律师
在线
北京市中闻律师事务所/合伙人
5.0分服务：4.4万人
在线沟通·1对1专业解答
-
同居时遭遇家暴，该如何去要求赔偿[律师回复] 法律分析： （1）证据收集至关重要。及时报警并验伤，警方出警记录、询问笔录以及医院诊断证明、伤情鉴定等，能有力证明家暴存在与伤害程度，为后续索赔奠定基础。 （2）赔偿范围明确。身体受伤可主张医疗费、误工费等实际损失赔偿，精神受损还能主张精神损害抚慰金。 （3）解决途径多样。先尝试与对方协商赔偿，协商不成可向法院提起民事诉讼，以生命权、身体权、健康权纠纷为案由，向侵权行为地或被告住所地法院起诉，并提交收集的证据。另外，还可向法院申请人身安全保护令保障自身安全。 提醒： 收集证据要及时全面，不同家暴情况对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。本地法律顾问...
5解答 4.4w浏览 -
老公冷暴力，该怎么收集证据[律师回复] （一）保留聊天记录 当双方通过短信、微信等通讯工具交流时，一旦其中出现冷漠、无视、言语攻击等冷暴力相关内容，及时对其进行截图保存。这样能以文字形式直观展现冷暴力行为。 （二）进行录音录像 可以在家中安装隐蔽摄像头，或者直接用手机记录对方展现冷漠态度、拒绝交流等场景，为冷暴力的存在提供直观影像证据。 （三）收集证人证言 和共同居住的家人、邻居交流沟通，让他们为对方长期的冷漠表现提供证明，多份证人的证言能增强证据的可信度。 （四）记录自身心理状况 前往医院进行心理咨询，医生出具的诊断证明可作为辅助证据，证明冷暴力对自己心理造成的影响。 所有证据收集完成后，要认真整理妥善保存，以便在后续法律维权时证明家庭冷暴力事实。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。律图案源小助...
5解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
185****1093
138****1109
153****1932
