公司经营 法律问答
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投资失败不认账法院怎么判[律师回复] 投资失败不认账，法院会根据具体案件事实和证据裁判。 要是双方签了投资协议，这协议就是判断权利义务的关键。一方以投资失败为由不认账，不履行出资、收益分配等协议义务，另一方可依据协议起诉。法院会审查协议合法性，若协议合法有效，违约方无正当理由不认账，法院通常判违约方担责，比如继续履行、赔偿损失。 没有书面投资协议，有聊天记录、转账记录、证人证言等证明投资关系的，法院会综合判断。证据能形成完整链条，证明投资关系和约定，不认账方或被认定违约，需担责。 若投资有欺诈、胁迫等可撤销情形，受损害方在法定期间请求撤销，法院查证后会判决撤销。要是正常商业风险致投资失败，一方无正当理由不认账，法院一般不支持其诉求。 遇到投资失败不认账情况，有协议的按协议起诉，没协议的收集证据证明投资关系。若有可撤销情形，要在法定期间请求撤销。平台优选咨询...
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分公司强制执行拿不到钱怎样处理[律师回复] 1、分公司强制执行拿不到钱，有多种处理办法。要是分公司财产不够偿还债务，按照《中华人民共和国民法典》的规定，能把总公司追加为被执行人。这是因为分公司没有法人资格，它的民事责任得由总公司来承担。申请时要给执行法院交一份书面申请，把总公司追加为被执行人，同时提供些能证明分公司财产不足以偿债的证据，像执行法院的财产查询反馈、分公司的财务报表等。 2、可以去调查分公司股东有没有出资不实或者抽逃出资的情况。要是有这种情况，就能依据相关法律，申请把股东追加为被执行人，让他们在没出资或者抽逃出资金额和利息的范围内，对公司债务负责。这就需要收集股东出资情况的证据，公司章程、银行转账记录这些都可以。 3、要是发现分公司为了逃避执行故意转移财产，能通过法律途径撤销它转移财产的行为。比如向法院起诉，提起撤销权诉讼，让法院撤销分公司和第三人之间的财产转让行为，让财产能继续用于执行。 4、要一直关注分公司后面的经营状况和财产情况，一旦发现有能用来执行的财产，赶紧给执行法院提供线索，申请恢复执行。从行业发展看，随着法律监管越来越严格，对于这类逃避执行的行为打击力度会加大，债权人维护自身权益也会更有保障。平台优选咨询...
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同一股东旗下企业竞争该怎么处理[律师回复] 同一股东旗下企业竞争问题得看具体情形来处理。在商业活动里，要是这些企业的竞争行为和《中华人民共和国反垄断法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律对着干，那就得依法采取办法。 要是存在垄断协议，就好比企业们为了利益，一块儿商量好固定或者改变商品价格，又或者限制商品的生产和销售数量。这种时候，被影响到的一方或者和这事有利害关系的人，能去反垄断执法机构举报。执法部门就会着手调查，一旦证实企业确实违规了，那肯定要吃罚款之类的处罚。 要是有企业滥用市场支配地位，比如用不公道的高价卖东西，或者拒绝跟交易对象做买卖。受害的企业既可以去反垄断执法机构投诉，让他们来管管，也能到法院去打官司，要求对方赔偿自己的损失。 要是遇到不正当竞争，像商家把商品弄混淆让人分不清，或者做虚假宣传忽悠消费者。利益受损的企业能直接依据《反不正当竞争法》，跑到法院起诉侵权方，让他们停下侵权行为，还得赔钱。也可以向市场监督管理部门举报，让他们来查一查。 另外，股东作为企业的实际掌控人，得讲诚信、尽忠实义务。可以通过制定合理的企业发展计划、划分好业务范围等方式，避免旗下企业互相恶性竞争，这样既能维护企业的整体利益，也能让市场秩序更稳定。律图专业咨询...
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公司存在纠纷又办分公司，案件如何处理[律师回复] 分公司不具备法人资格，它的民事责任是由总公司承担的。所以呢，就算原公司存在纠纷，也不影响它去设立分公司，这个设立行为是合法有效的。 对于原公司的纠纷案件怎么处理，得看纠纷的性质和具体情况。要是纠纷是关于原公司债权债务的，那债权人可以要求原公司承担责任。到了执行阶段，如果原公司的财产不够还债，债权人可以申请执行分公司的财产，毕竟分公司的财产也是公司财产的一部分。 要是纠纷是因为合同关系产生的，而且合同是原公司签的，一般分公司不用直接对这个合同纠纷负责。不过，要是分公司在经营过程中跟这个纠纷有牵连，就可能会被追加为第三人参与诉讼。 要是纠纷涉及侵权等其他方面，直接承担责任的还是原公司。但要是分公司对侵权行为有过错，在确定原公司责任大小时，会把分公司的过错考虑进去。 原公司的纠纷案件就按照正常法律程序处理，分公司设立了也不会影响案件的定性和责任承担主体，只是在执行财产的时候，范围可能会涉及到分公司的财产。本地优选咨询...
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财务负责人会不会被关进监狱[律师回复] 财务负责人会不会进监狱，关键在于有没有实施犯罪行为。按照《中华人民共和国刑法》，下面这些常见犯罪行为，财务负责人一旦沾边，很可能会受到刑事处罚，面临牢狱之灾。 先说说税收犯罪。要是财务负责人参与单位偷税、逃税，故意伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿和记帐凭证等，还进行虚假纳税申报或者干脆不申报，要是逃避缴纳税款的数额比较大，且占了应纳税额一定比例，那就构成逃税罪了。 再就是财务造假方面。如果财务负责人编制虚假的或者隐瞒重要事实的财务会计报告，严重损害了股东或者其他人的利益，就会构成违规披露、不披露重要信息罪。 还有经济犯罪。要是财务负责人利用职务便利，把本单位财物非法据为己有，或者挪用本单位资金供个人使用、借贷给他人，达到数额较大、超过三个月未还等情形，就分别构成职务侵占罪和挪用资金罪。 不过呢，如果财务负责人一直遵守法律和职业道德，没干违法犯罪的事，那自然不会被关进监狱。所以，财务负责人一定要坚守底线，合法合规地开展工作。平台专业咨询...
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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