损害赔偿 法律问答
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孩子在学校第一次打架，被打的孩子家长报警了，我们也通过警方处理和解了，给对方孩子拿3000，被打的孩子我们也领孩子去看病检查结果没事，学校通知孩子被开除，只是口头上告诉我说孩子开除，口头说孩子被开除，学校这样做合理吗[律师回复] 学校仅口头开除，程序不合法，也有失公平。若孩子属义务教育，学校不得开除；非义务教育也应书面作出、告知依据并给申辩机会。你们已和解、对方检查无伤，又是第一次打架，处分应与过错相当。建议先找学校要求出具书面决定；没有书面就继续让孩子上学。若坚持开除，可向教育局申诉，要求撤销并恢复学籍。保留和解凭证、检查单、缴费记录。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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老人肋骨断了，其伤情赔偿途径有什么[律师回复] 1、老人肋骨断了后，赔偿途径不少呢。首先是协商解决，受伤老人和责任方可以自己坐下来，就赔偿的事儿好好聊一聊。要是谈拢了，就签个赔偿协议，把赔多少钱、怎么给钱、啥时候给钱这些都写清楚。这种办法简单又快，还不容易把矛盾闹大。 2、还可以找人民调解委员会帮忙调解。调解委员会会根据实际情况和法律规定，公平公正地让双方达成调解协议。这协议是有一定法律效力的，如果有一方不按照协议来，另一方可以到法院去申请司法确认，通过法律程序保障自己该有的权益。 3、要是前面协商和调解都行不通，受伤的老人就可以去法院起诉。这时候要准备好起诉状，还有像医院的诊断证明、病历、费用清单这些能证明自己受伤和损失情况的证据。法院会根据双方拿出来的证据和相关法律来审理案子、做出判决。要是有人对一审判决不满意，在规定时间内还能接着上诉。 4、另外，要是老人肋骨受伤是在工作中造成的工伤，或者涉及保险理赔的，那可以去申请工伤认定，或者找保险公司要求赔偿。现在法律越来越完善，大家在处理这类赔偿问题时，也有了更多合法有效的途径可以保障自己的权益，未来随着社会发展，相信会有更便捷高效的方式出现。律图黑龙江
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打架斗殴赔付标准是多少[律师回复] 打架斗殴后的赔付得按照《中华人民共和国民法典》等相关法律来。它的赔付主要有两方面，一个是人身损害赔偿，另一个是财产损失赔偿。 先说人身损害赔偿。这里面第一项是医疗费，它得按照医院开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历、诊断证明等证据来确定。第二项是误工费，如果受害人有固定收入，就按实际少拿的收入算；要是没有固定收入，就按他最近三年的平均收入算；要是没办法证明收入情况，就参考受诉法院当地相同或相近行业上一年职工的平均工资来算。第三项是护理费，这要根据护理人员的收入、护理人数还有护理期限来确定。除此之外，还有交通费、住院伙食补助费、营养费等。要是把人打成残疾了，还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；要是导致人死亡，就得赔丧葬费、死亡赔偿金等。 财产损失赔偿呢，是按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式来计算。 具体的赔付标准得看实际情况，像伤害程度、责任划分等。一般来说，双方可以先商量着解决。要是商量不拢，就可以去法院打民事官司，让法院根据事实和法律来判决。平台精选咨询...
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产品生产者纠纷中举证责任怎样分配[律师回复] 在产品生产者纠纷里，举证责任的分配非常关键，直接关乎最终的责任判定结果。 消费者在这类纠纷中，要先挑起一部分举证的担子。消费者需要先拿出证据，证明自己确实用了这个产品，像购物小票、线上订单记录等购买凭证就很有用。同时，还得证明因为用了这个产品身体或者财产受到了损害，医院的诊断书、维修发票这些都能作为证明损害的证据。而且，得说明这个损害和产品是有关系的，比如吃了某食品后马上就拉肚子了。 不过，在某些情况下，举证的方向会反过来，由生产者负责证明自己没责任。按照《中华人民共和国民法典》的规定，如果消费者能拿出证据说明产品有缺陷，并且这个缺陷导致了损害，生产者就得证明自己有免责的理由。这些免责理由有三种情况，一是产品根本没进入市场流通；二是产品进入市场时，那个导致损害的问题还不存在；三是在产品进入市场的时候，当时的科技水平根本发现不了这个缺陷。要是生产者拿不出证据来证明这几种情况，就得对消费者进行赔偿。 给大家提个实用建议，如果遇到产品纠纷，消费者一定要及时保留购买凭证、损害证明等相关证据。而生产者要建立完善的产品生产和流通记录，以便在可能发生的纠纷中证明自己是否存在免责事由，这样才能更好地维护自己的权益。本地法律顾问...
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律师说法·损害赔偿
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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