刑事辩护 法律问答
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道外区-张鑫律师10分钟前解答了“刑事辩护”问题
道外区-郝畅律师16分钟前解答了“刑事辩护”问题
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当人死亡，职务侵占债务由谁负责[律师回复] 实施职务侵占行为的人死亡后，其职务侵占产生的债务处理有不同情况。 刑事责任方面，依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，犯罪嫌疑人、被告人死亡的，不追究刑事责任。若已追究，应撤销案件，或不起诉，或终止审理，或宣告无罪。这意味着无法对死亡的行为人进行刑事处罚。 民事责任方面，若行为人侵占的财物仍存在，应依法返还给被害单位。若财物已被挥霍无法返还，被害单位可通过民事诉讼，要求用行为人的遗产赔偿。按照《中华人民共和国民法典》，继承人以所得遗产实际价值为限，清偿被继承人依法应缴纳的税款和债务。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的除外。继承人放弃继承的，对被继承人的税款和债务不负清偿责任。所以，若行为人有继承人且继承了遗产，继承人要在继承遗产范围内承担偿还职务侵占债务的责任；若继承人放弃继承，被害单位只能就行为人的遗产主张权利。律图伊春
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侵占公司股份算不算构成职务侵占罪[律师回复] 侵占公司股份会不会构成职务侵占罪，得看具体情况。职务侵占罪通俗来讲，就是公司、企业或者其他单位里的人，靠着自己职务上的方便，把单位的财物偷偷变成自己的，而且数额还比较大。 如果有人利用自己在公司职务上的便利，把原本属于公司的股份强行据为己有，并且金额达到了法律规定的标准，那就很可能构成职务侵占罪。因为股份也能算作一种财产权益，在法律上可以当成职务侵占罪里所说的“财物”。不过要确定这是职务侵占罪，还得同时满足几个条件。首先得是公司、企业或者其他单位的人员，普通人可不在这范围。其次在行为上，必须是利用了自己管理、经手单位财物这些便利条件去侵占股份。最后数额方面，要根据相关司法解释来看，只有达到数额较大才会构成犯罪。 但要是侵占股份不是出于想非法占有，或者没有利用职务便利，又或者金额没达到标准，一般就不构成职务侵占罪，不过可能会引发其他民事纠纷。这种情况下，可以通过民事诉讼来解决，比如要求对方把股份还回来，或者赔偿给自己造成的损失。大家在遇到这类问题时，一定要及时收集证据，必要时咨询专业律师，用法律武器维护自己的合法权益。平台优选咨询...
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职务侵占定罪标准10万是多少[律师回复] 按照司法解释，职务侵占罪里“数额较大”指的是侵占金额在三万以上、一百万以下。要是有人职务侵占了10万，那就达到了“数额较大”的标准，会被认定构成职务侵占罪。 要是犯了职务侵占罪，而且侵占金额属于“数额较大”的范围，那可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要交罚金。法院判刑的时候，会把很多情况都考虑进去。比如说，侵占是用了什么手段，造成了什么样的后果，侵占的钱有没有还回去，当事人有没有主动投案或者立功等情况。 要是侵占的人在事情暴露之后，主动把侵占的财物还回去，得到了被侵占单位的原谅，或者有主动投案、立功这些表现，法院在判刑的时候可能会判得轻一些。相反，如果侵占手段很恶劣，还造成了很严重的后果，那判刑就可能会重一些。平台专业咨询...
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职务侵占罪的时效规定是多长时间[律师回复] 1、职务侵占罪的时效规定是按照《中华人民共和国刑法》里追诉时效的相关内容，再结合这个罪不同的量刑幅度来确定的。追诉时效简单来说，就是刑事法律规定的追究犯罪分子刑事责任的有效时间。 2、按照法律规定，犯罪过了下面这些期限就不再追究刑事责任了：要是法定最高刑不满五年有期徒刑，过了五年就不追诉；法定最高刑是五年以上不满十年有期徒刑，过了十年不追诉；法定最高刑是十年以上有期徒刑，过了十五年不追诉；法定最高刑是无期徒刑或者死刑的，过了二十年不追诉。不过要是二十年之后觉得必须要追诉的，得报最高人民检察院批准才行。 3、在职务侵占罪里，侵占数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金，这种情况追诉时效是五年；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，也要交罚金，追诉时效为十年；数额特别巨大的，会被处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同样要交罚金，追诉时效是十五年或者二十年。要是二十年过后觉得一定要追诉，也得报最高人民检察院批准。 4、要提醒一下，要是人民检察院、公安机关、国家安全机关已经立案侦查，或者人民法院已经受理案件了，犯罪的人还逃避侦查或者审判，那就不受追诉期限的限制。还有就是被害人在追诉期限内提出了控告，人民法院、人民检察院、公安机关该立案却不立案，这种情况下也不受追诉期限限制。从法律行业发展来看，随着法治不断完善，对于追诉时效规定的准确适用和理解会更加重要，这有利于保证司法的公正性和效率性。律图大庆
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遇到财务私自挪用公司钱该如何处理[律师回复] 发现财务私自挪用公司钱，可按以下步骤处理。 首先是收集证据，这是处理此事的关键。要尽可能搜集能证明财务挪用资金的证据，像转账记录、资金使用票据、账目记录等，这些证据能为后续处理提供有力支持。 接着进行内部沟通。在掌握一定证据后，找合适方式和该财务聊聊，了解他挪用资金的原因和情况。要是对方承认错误，愿意及时还钱，公司可内部惩处，比如警告、降职等，同时让其签订还款协议，明确还款时间和方式。 若财务拒绝还钱，或者挪用数额大、情节严重，就涉嫌挪用资金罪，此时要马上报警。公安机关会调查，认定构成犯罪就会依法追究刑事责任。依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业等单位工作人员，利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超三个月未还，或虽未超三个月但数额较大用于营利活动、非法活动的，会面临刑事处罚。 最后，公司还能通过民事诉讼，要求财务返还挪用资金，并赔偿公司因此遭受的损失。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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