公司经营 法律问答
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股东协议效力如何认定[律师回复] 1、股东协议是股东围绕公司设立、经营、管理等事儿达成的协议。判断它有没有效力，可以从下面这些方面来看。 2、协议的主体得合适。签协议的股东得有相应的民事行为能力。要是股东是无民事行为能力人，那他签的协议就是无效的。要是限制民事行为能力人签了和他年龄、智力、精神健康状况不相符的协议，在没得到法定代理人同意或者追认之前，这个协议的效力是不确定的。 3、股东签协议得是真心实意的。协议必须是股东心里真正想签的。要是存在欺诈、胁迫等情况，让股东违背自己的意愿签了协议，受欺诈、受胁迫的一方可以请求法院或者仲裁机构把协议撤销。 4、协议内容得合法。不能违反法律、行政法规的强制规定，也不能违背公序良俗。就像协议里要是约定股东抽逃出资，这个约定因为违反了公司法的禁止性规定，就是无效的。 5、要是协议有特殊约定的生效条件或者期限，得等条件满足或者期限到了，协议才会生效。比如约定协议等全体股东签字，并且公司完成工商登记之后才生效。 6、在实际的司法案件里，法院会综合考虑各种因素来判断股东协议的效力。要是协议在主体、意思表示、内容等方面都符合法律规定，一般就会认定协议有效，对股东有法律约束力。律图大庆
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股东离职最高经济补偿多少[律师回复] 股东离职的经济补偿问题要区分股东身份。如果股东只是单纯持股，没在公司任职工作，和公司不存在劳动关系，也就没有离职经济补偿。 要是股东同时是公司员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按员工在本单位工作的年限算。工作满一年，支付一个月工资作为补偿。工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。 这里的月工资指的是员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是员工月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付年限最高不超过十二年。 实际中，股东离职的经济补偿要结合具体情况，比如是否存在违法解除劳动合同。若用人单位违法解除劳动合同，要依照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。 对于股东来说，遇到离职经济补偿问题，要先明确自己的股东身份，再依据法律规定和实际情况维护自身权益。如果对补偿有疑问，可咨询专业法律人士。平台精选咨询...
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夫妻共同持有的股份应如何进行认定[律师回复] 在生活里，认定夫妻共同持有的股份可不是一件简单的事儿，得把法律规定和实际情况结合起来才行。下面就说说通常会被认定为夫妻共同持有的股份情况。 要是在婚姻关系存续期间，拿夫妻共同财产去出资买的股份，那就是夫妻共有的。像夫妻结婚后，靠工资、奖金、劳务报酬赚的钱，还有生产、经营、投资得到的收益，这些都算共同财产。用这些钱买的股份，不管登记在谁名下，都是夫妻一起持有的。 还有一种情况，就算是一方用婚前财产买的股份，只要夫妻双方有书面协议，明确约定这股份是共同持有的，那也得按照约定来，算夫妻共同持有。 另外，一方在结婚前就拿到的股份，结婚后这股份产生的收益，除了那些自然产生的孳息和自然增值部分，其他的都算夫妻共同财产。比如说一方婚前有股份，婚后夫妻一起经营管理让股份增值了，这增值的部分就是共同财产，对应的这部分股份也可以认定是夫妻共同持有的。 要是在认定的时候有争议，就得拿出证据，像出资证明、财产协议、股份交易记录这些都能派上用场。要是双方能协商解决最好，如果不行，就可以去法院起诉，法院会根据具体情况和证据来做出判定。所以大家在处理夫妻股份问题时，要多留意这些法律要点，保护好自己的权益。本地专业咨询...
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离婚时公司股权纠纷怎么解决[律师回复] 离婚时一旦涉及公司股权纠纷，可不能慌乱，咱们有合适的途径解决问题。 先说说协商的办法。夫妻两人可以心平气和地聊聊公司股权分割的事情，像股权归谁、怎么补偿这些问题都能商量。要是双方能谈妥，那就签订离婚协议，把股权分割的方案写得明明白白，再去办理相关手续。这种方式既能解决问题，还能避免闹得太僵。 但要是协商没用，那就得走诉讼程序了。法院处理这类纠纷时，会根据不同情况做决定。如果股权是夫妻一方用自己的钱买的，并且登记在自己名下，那这个股权一般就归个人。不过，婚后股权产生的收益可能算是夫妻共同财产，法院会根据实际情况来分割这部分收益。要是股权是夫妻用共同财产买的，只登记在一方名下，这通常会被认定为夫妻共同财产。法院会结合生产生活的实际需求，对股权进行分割，可能直接分股权，也可能让持有股权的一方给另一方钱作为补偿。 另外，分割股权时还得考虑其他股东的权益。要是涉及有限责任公司的股权分割，其他股东在同样的条件下有优先购买的权利。法院会保障他们的这项权利，要是其他股东行使了优先购买权，那买股权的钱就会作为夫妻共同财产来分割。 给大家提个实用建议，遇到股权纠纷，最好先咨询专业律师，了解自己在法律上的权利和义务，这样在协商或者诉讼时才能更有底气，更好地维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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法人不配合时，股东怎样强行退出公司[律师回复] 在法人不配合的情况下，股东要是想强行退出公司，可以试试下面这几种办法。 首先是股权转让。股东能把自己手里的股权，按照法律规定转让给公司其他股东，或者转让给股东之外的其他人。这其实不复杂，只要按照法定的流程，跟对方签好转让协议，然后去办理股权变更登记就行了，这个过程不需要法人配合。 其次是让公司回购股权。要是公司出现连续五年都盈利，却一直不给股东分配利润等法定情况，股东就能够要求公司用合理的价格买下自己的股权。要是和公司商量不成，股东还能到法院去起诉，借助法律的力量解决问题。 最后还有公司解散。如果公司的经营管理出现了严重的问题，继续开下去会让股东的利益遭受重大损失，而且用其他办法都解决不了，那么持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，就可以向法院请求解散公司，这样也能达到退出的目的。 不过要注意，这些途径都有相应的法律要求和流程，股东在操作的时候，最好多了解相关法律规定，必要时也可以咨询专业人士，避免出现不必要的麻烦。平台优选咨询...
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律师说法·公司经营
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侵犯知识产权立案追诉执行什么标准侵犯知识产权包含多种罪名，常见的有三种。侵犯注册商标专用权，未经许可在同一种商品、服务用相同商标，非法经营5万元以上或违法所得3万元以上等会立案追诉；以营利侵犯著作权，违法所得3万元以上等会被追诉；侵犯商业秘密，给权利人造成损失30万元以上等情况会立案追诉。1.8k浏览
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知识产权侵犯如何定罪量刑侵犯知识产权涉及多类罪名且量刑不同。侵犯商标权，未经许可在同种商品用相同商标，情节严重判三年以下，特别严重判三到十年。侵犯专利权，假冒他人专利情节严重判三年以下或拘役。侵犯著作权，营利目的下未经许可复制发行等，违法所得大或情节严重判三年以下，数额巨大或情节特别严重判三到十年。侵犯商业秘密，情节严重判三年以下，特别严重判三到十年，均可能并或单处罚金。2k浏览
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知识产权诉讼判决的量刑是怎样的知识产权诉讼判决量刑依据不同类型的知识产权犯罪而定。例如侵犯商标权，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。侵犯著作权，违法所得数额较大或有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金等。1.6k浏览
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