损害赔偿 法律问答
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我家孩子被骂后回骂并且被其他孩子一拳打倒我家孩子有罪吗[律师回复] 您好，根据您所描述的情况，孩子在被骂后回骂并被其他孩子打倒，这种情况下，您的孩子在法律上通常不会构成犯罪。因为回骂属于言语上的反击，并不构成对他人身体的伤害，而被打倒则是受到了他人的攻击。在中国法律中，正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产等权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，不负刑事责任。如果对方先动手打人，您的孩子在被打过程中进行反击，且反击行为没有明显超出必要限度，那么可以认定为正当防卫。建议您及时带孩子就医，并保留相关证据，如就医记录、目击者证言等，以备后续可能需要的法律程序。同时，可以与对方家长协商解决，我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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律师说法·损害赔偿
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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