损害赔偿 法律问答
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销售假货12万怎样处罚[律师回复] 销售假货是一种危害极大的违法行为。要是有人销售假货达到12万，那很可能就会触犯销售伪劣产品罪。按照法律规定，当销售金额在五万元以上但不满二十万元时，会被判处二年以下有期徒刑或者拘役，同时还会根据情况，要么并处罚金，罚金数额是销售金额的百分之五十以上二倍以下，要么就单独处以这个范围的罚金。 在实际的司法处理过程中，对这种犯罪行为的量刑可不是只看销售金额。法官会综合考虑很多情况，比如犯罪的人有没有主动到公安机关交代自己的罪行，也就是自首；有没有帮助警方抓到其他犯罪分子，这叫立功；还有有没有积极把卖假货赚的钱退给受害者，把货物也退回去。要是有这些好的表现，法官在判刑的时候就可能会从轻处理，或者判得比正常情况轻一些。 另外，销售假货如果让消费者的身体受到伤害，或者让他们的财产有了损失，那卖假货的人还得拿出钱来给消费者赔偿，这就是民事赔偿责任。而且要是被市场监管等行政机关查到了，卖假货的人赚的那些违法所得会被没收，还会被罚款。 给大家提个实用的法律建议，千万别为了一时的利益去销售假货，一旦被发现，不仅要面临刑事处罚，还要承担民事和行政方面的责任。要是不小心参与了这类事情，最好主动自首、积极退赃，争取从轻处理。平台优选咨询...
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假冒伪劣商品几倍返还[律师回复] 在日常生活中，消费者可能会不小心买到假冒伪劣商品。别担心，咱们国家的《消费者权益保护法》就是咱们维权的有力武器。 要是遇到经营者在提供商品时有欺诈行为，消费者就有权要求增加赔偿自己受到的损失。赔偿金额是消费者购买商品价款的三倍。要是算下来增加赔偿的金额还不足五百元，那也得赔五百元。比如说，你花了100元买了个东西，发现是被欺诈购买的，按照三倍赔偿才300元，但因为不足500元，所以商家得赔你500元。 要是碰到生产不符合食品安全标准的食品，或者经营者明明知道食品不符合安全标准还在卖的情况，消费者除了能要求赔偿损失外，还能向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金。要是算出来增加赔偿的金额不足一千元，那就按一千元来赔。不过这里有个例外，要是食品的标签、说明书只是有些不影响食品安全，也不会误导消费者的小瑕疵，就不适用这个赔偿规定了。 给大家提个实用建议，当你购买到假冒伪劣商品或者不符合食品安全标准的食品时，一定要留好购物凭证，像发票、小票之类的，这是维权的重要证据。同时，要及时和商家沟通协商赔偿事宜，如果协商不成，还可以向消费者协会或者相关监管部门投诉，用法律手段维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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消费时意外受伤，场所会给予赔偿吗[律师回复] 法律分析： （1）消费时意外受伤，场所是否赔偿的关键在于其是否尽到安全保障义务。若场所存在如地面湿滑未设警示标志、设施老化未及时维修等情况，导致消费者受伤，场所需承担侵权责任并给予赔偿，赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费等合理费用。 （2）当场所已尽到合理安全保障义务时，若消费者受伤是由于自身重大过失或不可抗力等因素导致，场所通常无需赔偿。比如消费者自身不慎摔倒，而场所已做好防护和提示工作，场所可不承担责任。 （3）若双方对责任认定和赔偿存在争议，可以通过协商、调解或诉讼的方式来解决。 提醒： 在消费中受伤，消费者应及时固定证据。因情况不同处理方式有别，建议咨询了解具体解决方案。本地法律顾问...
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卖假货70万判刑多久[律师回复] （一）若卖假货达70万涉嫌销售伪劣产品罪，嫌疑人可主动向司法机关投案，如实供述自己的罪行，争取认定为自首，从而获得从轻或减轻处罚。 （二）若有他人犯罪的线索，可向司法机关检举揭发，争取立功表现，这也有助于从轻或减轻量刑。 （三）在司法机关讯问过程中，应如实坦白自己的犯罪行为，积极配合调查。 （四）主动退还违法所得，尽力赔偿因销售假货给消费者造成的损失，展现悔罪态度。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百四十条规定，生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。律图平台咨询...
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律师说法·损害赔偿
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建筑面积小于规划面积怎么处理建筑面积小于规划面积时，若差值在合理误差范围内，一般按实际面积结算价款；若超出合理误差范围，购房者可要求解除合同，开发商应返还已付购房款及利息；若购房者不解除合同，面积误差比绝对值在3%以内（含3%）部分的房价款由开发商返还，超出3%部分的房价款由开发商双倍返还。1.9k浏览
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建筑工程管辖是否一定专属管辖建筑工程管辖不一定专属管辖。建设工程施工合同纠纷按照不动产纠纷确定专属管辖，但并非所有建筑工程相关纠纷都属专属管辖，像一般的建筑设备租赁合同纠纷等，就不适用专属管辖规定，应依据一般管辖原则确定管辖法院。1.8k浏览
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施工项目结束辞退员工需要补偿吗施工项目结束辞退员工是否补偿分情况而定。若签以完成一定工作任务为期限的劳动合同，项目结束合同终止，用人单位按《劳动合同法》支付经济补偿，补偿依工作时长而定。若签固定期限劳动合同，项目结束非法定解约理由，辞退属违法，需付双倍赔偿金。但员工有《劳动合同法》第三十九条情形，单位辞退无需补偿。1.5k浏览
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