损害赔偿 法律问答
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有人造谣我们公司倒闭了怎么办[律师回复] 解析： 制造并传播有关企业即将破产的虚假信息，可能涉及到对其商业信誉和商品声誉的恶意诋毁，这在法律层面上已构成了损害商业信誉、商品声誉罪。 在我国的刑法相关规定中，这种犯罪行为被列为单独的一项罪名，指的是通过编造并广泛传播虚假言论，诋毁他人的商业信誉和商品声誉，从而给受害者带来重大经济损失或其他严重后果的行为。 对于此类违法行为，根据严重程度将会受到相应的刑事惩罚，即两年以下有期徒刑或拘留，同时还需承担罚款责任。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》 第二百二十一条捏造并散布虚伪事实，损害他人的商业信誉、商品声誉，给他人造成重大损失或者有其他严重情节的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。法律咨询顾问
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诽谤罪定罪标准是怎样的[律师回复] 解析： 关于被拖欠工资补偿问题，现列举以下条款： （1）若用人单位故意或无理克扣劳动者工资，除了必须准时、全额支付所欠工资以外，还需要另外再支付相等于工资薪酬总额25%的额外经济补偿金。 （2）若劳动者遇到了此类情况，可以向所在地的劳动行政机关提出要求，由劳动行政机关依法强制用人单位限期支付劳动报酬、超时工作补贴甚至是涉及到解除或结束劳动合同的经济补偿等费用。 在劳动报酬低于所在地区现行最低工资标准的情况下，用人单位有责任补足缺额部分。 （3）凡是被拖欠或未能足额支付劳动报酬的用人单位，均应遵守并严格按照与劳动者签订的劳动合同以及国家有关法律法规的规定，保证及时且足额地支付劳动报酬给劳动者。 对于仅仅是拖欠或者未能足额支付劳动报酬的单位，根据相关法律法规，人民法院有权依法发布支付令，以保障劳动者合法权益不受侵害。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律咨询顾问
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别人骂我,我骂回去算侮辱诽谤吗?[律师回复] 解析： 依据相关法律规定，蓄意出口伤人性质恶劣者，将会被视为违法行为。通常情况下，这类言语攻击引发的纷争属于民事侵权范畴，若当事人公然对他人进行侮辱，便可能导致受到治安处罚。当其情节严重时，甚至有可能触及侮辱罪的底线，这样的行为必须承担相应的刑事责任。 实践中，有些人会采用书面、口头等多种形式来张扬他人的隐私，或捏造不实之事公然丑化其他人的人格形象，抑或是采取侮辱、诽谤等手段损毁他人名誉，这样的行为如果造成了一定程度的社会不良影响，就应该被认定为侵犯公民名誉权的行为。对于那些公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的人，公安机关需要依法处以五天以下的拘留或者五百元以下的罚款；而情节较为严重的话，则将面临五天以上至十天以下的拘留惩罚，且有可能并处五百元以下罚款的双重处罚。 法律依据： 《治安管理处罚法》第四十二条 多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。法律咨询顾问
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律师说法·损害赔偿
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名义股东的风险是什么1.股份代持协议无效，名义股东无法履职且无资金支持，将面临极大困扰。2.实际出资人未履行出资义务，可能遭债权人或股东追讨，因未兑现承诺或经济状况恶化等原因。3.若实际出资人参与经营违反公司法，名义股东或受牵连。4.还存在其他潜在风险因素需考虑。1.8k浏览 2024-06-02
股权
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法人变更名字瞒着股东违法吗若股东未获资讯且未经许可，企业擅自变更法人代表，但经董事会或股东大会决策通过，则视为合法。变更需提交申请书、营业执照及法定代表人资料至工商局。需注意，法人代表名称变更须在公司注册满一年后进行。1.2k浏览 2024-06-02
公司变更
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失信有限公司法人代表进失信名单吗 合法吗在司法实践中，当公司作为没有履行判决义务的被执行人而被法院纳入失信被执行人名单(即“黑名单”)时，很多法院会把公司的法定代表人也一并纳入失信被执行人名单。在实践中法院的很多将被执行人纳入黑名单的行为的合法性都是有待商榷的。1w浏览 2024-06-02
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