诉讼仲裁 法律问答
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仲裁时要准备些什么证据[律师回复] 1、仲裁的时候，准备的证据得能支持自己的主张。不同类型的仲裁，需要的证据也不一样，下面讲讲常见的情况。 2、劳动仲裁方面，证明劳动关系的证据很关键。像劳动合同，能直接说明双方存在劳动关系。要是没有合同，工资支付记录、工作证、考勤记录这些也能证明。要是涉及劳动报酬争议，就得准备工资条、银行工资流水。要是涉及加班工资，得提交加班申请单、加班考勤记录。要是因为公司违法解除劳动合同索赔，得提供公司的解除通知、聊天记录等能说明解除原因的证据。 3、商事仲裁里，合同协议是最基本的证据，它规定了双方的权利和义务，是判断对方有没有违约的重要依据。履行合同的证据也不能少，比如交货凭证、付款凭证、验收文件等。要是觉得对方违约了，就得拿出证据证明对方没按合同办事，像对方逾期交货的通知、质量问题检测报告等。 4、准备证据要保证是真实、合法的，而且得和案件有关联。有原件的话最好提供原件，还要按照仲裁委要求的份数提供副本。另外，得按要求制作证据清单，把证据的名称、来源、证明的内容等写清楚。平台专业咨询...
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若扰乱仲裁庭秩序会怎么处理[律师回复] 扰乱仲裁庭秩序是违反仲裁程序和法律规定的行为，《中华人民共和国仲裁法》对这种行为有相应处理办法。 在仲裁时，如果当事人或者其他参与人哄闹、冲击仲裁庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打仲裁人员，出现这类扰乱仲裁庭秩序的行为，仲裁庭会先对其进行训诫，责令退出仲裁庭。训诫就是严肃地批评教育行为人，告诉他们这么做违反了法律，还会带来怎样的危害；责令退出仲裁庭就是强制他们离开仲裁的地方。 要是情节比较严重，仲裁庭就会把情况交给公安机关。公安机关会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行行政处罚，像警告、罚款、行政拘留这些都有可能。 要是行为人的行为已经构成犯罪，那就要被依法追究刑事责任了。比如说，他们的行为严重干扰了仲裁活动正常开展，造成重大损失或者恶劣影响，就可能触犯《中华人民共和国刑法》里的相关罪名，受到刑事制裁。 很多人可能觉得在仲裁庭上闹一闹也没什么大不了，其实这是很严重的错误认知。大家参与仲裁活动一定要遵守仲裁庭的纪律和秩序，这样才能保证仲裁活动顺利进行，维护自己和其他当事人的合法权益。律图七台河
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哪些状况是适用仲裁程序前置的[律师回复] 在处理争议的法律流程里，仲裁前置是个重要规则。这意味着当争议出现后，得先走完仲裁程序，要是对仲裁结果不满意，才能够到法院去打官司。 有两类情况要遵循仲裁前置规则。一类是劳动争议。在咱们日常的工作中，用人单位和劳动者之间可能会因为各种事儿产生矛盾。比如，确认双方到底有没有劳动关系，签订和履行劳动合同过程中的问题，员工被单位除名、辞退或者自己离职，工作时间、休息休假安排是否合理，社会保险、福利待遇、培训以及劳动保护方面的纠纷，还有劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等问题。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，这些争议都得先经过劳动仲裁。只有对仲裁裁决不服，并且除了该法有特别规定的情况外，才能去法院起诉。 另一类是人事争议。人事争议仲裁是人事争议诉讼的必经前置程序。像事业单位和它的工作人员之间，因为辞职、辞退以及履行聘用合同产生的争议就属于人事争议。这类争议的当事人得先向人事争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，在规定时间内可以去法院起诉。 给大家提个实用的法律建议：遇到劳动或者人事争议时，别着急直接去法院，先按照规定走仲裁程序，准备好相关证据，这样能让后续的维权更顺利。律图双鸭山
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若原告不到庭仲裁会出现什么后果[律师回复] 在仲裁程序中，要是原告也就是仲裁申请人没有正当理由不出庭，会有特定的法律后果。按照仲裁规则，要是申请人收到了书面通知，却没正当理由拒不出庭，或者在庭审时没经过仲裁庭允许就中途退庭，这种情况下会被当作撤回仲裁申请。 一旦被视为撤回仲裁申请，仲裁程序就会结束，关于申请人这次申请的仲裁事项也会暂时停止处理。要是之后申请人还想就这同一纠纷申请仲裁，那就得重新启动整个仲裁程序，重新提交仲裁申请，还要缴纳仲裁费用等。 不过，如果申请人有正当理由没办法到庭，像遇到了不可抗力事件，比如地震、洪水等，或者突发了重大疾病，是可以向仲裁庭申请延期开庭的。仲裁庭会审查申请人提交的相关证明材料，要是觉得理由合理，一般会同意延期。 所以说，申请人一定要重视仲裁的开庭时间，提前做好安排。要是真的没办法按时到庭，得赶快向仲裁庭说明情况，并且申请延期。不然因为自己的疏忽导致被视为撤回仲裁申请，之后再重新申请就会比较麻烦。黑龙江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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企业拆迁事实合伙人怎么办企业拆迁时，事实合伙人应先确认合伙关系及各方权益，明确合伙协议中对拆迁利益分配的约定；若没有约定，要收集证明合伙事实的证据，与拆迁方和其他合伙人协商分配拆迁补偿。如协商不成，可通过法律途径，向法院起诉来维护自身权益。1.6k浏览
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