诉讼仲裁 法律问答
1239
万
解答量
1438
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
该如何去认定重复提出的仲裁申请[律师回复] 碰到想申请仲裁的时候，大家得注意别一不小心提交重复申请。那怎么判断是不是重复仲裁申请呢？主要从三方面看。 一是仲裁当事人是否相同。也就是这次申请仲裁的申请人和被申请人，要和之前仲裁案件的主体一模一样。这是认定重复申请的基本前提。 二看仲裁标的是否相同。仲裁标的就是当事人有争议，并且希望仲裁庭给个裁决结果的民事法律关系。像因为同一个买卖合同起了纠纷，前后两次仲裁都围绕这个合同，那仲裁标的就相同。 三是仲裁请求是否相同或实质相同。如果前后两次仲裁请求完全一样，那肯定算重复申请；要是后一个请求实际上否定了前一个仲裁的裁决结果，也属于重复申请。比如之前仲裁判定合同有效，之后又就同一合同申请仲裁，要求确认合同无效。 按照《中华人民共和国仲裁法》的相关要求，当事人就已仲裁裁决的事项再申请仲裁，仲裁委员会不会受理。这么做是为防止有人滥用仲裁程序，保证仲裁的效率和权威性。要是对已生效的仲裁裁决有意见，可以通过申请撤销仲裁裁决或者申请不予执行仲裁裁决等法定程序来解决，别再重复申请仲裁啦。黑龙江法务
5解答 4.3w浏览 -
检察院要怎样对仲裁裁决实施抗诉[律师回复] 根据咱们国家的法律，检察院通常没办法直接针对仲裁裁决提出抗诉。仲裁采用的是一裁终局制度，这和法院审判不一样，检察院的抗诉大多是针对法院的判决和裁定的。 要是仲裁裁决有错误，当事人可以向法院申请撤销或者不予执行。要是法院在处理撤销或不予执行仲裁裁决的案子时，作出了错误裁定，检察院就能依据相关规定进行监督。具体来讲，如果检察院发现法院对仲裁裁决作出的裁定有下面这些情况，就可以按照审判监督程序提出抗诉：裁定里认定事实的主要证据不够充分；裁定适用法律确实存在错误；法院违反了法定程序，有可能影响案件的正确裁定；审判人员在审理这个案子的时候，有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判这些行为。 检察院要是提出抗诉，得制作抗诉书，通过原审法院提交给上级法院，同时把抗诉书的副本送给当事人。法院收到抗诉书之后，就得进行再审。再审的时候，检察院要派人到法庭。律图七台河
5解答 4.6w浏览 -
该如何约定使仲裁变得有效[律师回复] 当你想要让仲裁约定产生法律效力时，有几个关键点得重视。 在仲裁这件事上，双方得有明确且不含糊的态度，也就是要有清晰的仲裁意思表示。这就好比两个人说好了，要是因为这份合同起了争执，那就一起去仲裁解决。像“因本合同引起的争议，双方一致同意提交仲裁解决”这样的表述就很明确。 仲裁事项必须说明白。得清楚哪些纠纷能拿给仲裁来处理，像因为合同的履行、变更、解除这些事儿引发的争议就可以。但要注意，婚姻、收养这类纠纷就不在仲裁范围内，可不能把它们约定进仲裁里。 选仲裁委员会也不能马虎。由于仲裁没有级别和地域管辖限制，所以得确定一个具体的仲裁机构。比如说“提交某地仲裁委员会仲裁”，不能只说去仲裁，却不把具体机构讲出来。 仲裁协议得是书面形式的，不管是合同里的仲裁条款，还是在纠纷发生前或之后达成的书面仲裁请求协议都行。 还有，约定的内容可不能和法律、行政法规的强制规定对着干，也不能排除法院的专属管辖等法律规定。要是约定不符合这些要求，仲裁约定可能就无效了。这时，当事人就得按法定程序重新约定仲裁，或者选择去法院诉讼解决纠纷。 法律建议：在拟定仲裁约定时，仔细检查每一项内容，确保符合法律规定。如果不确定，也可以咨询专业法律人士。黑龙江法务
5解答 3.9w浏览
-
仲裁时要准备些什么证据[律师回复] 1、仲裁的时候，准备的证据得能支持自己的主张。不同类型的仲裁，需要的证据也不一样，下面讲讲常见的情况。 2、劳动仲裁方面，证明劳动关系的证据很关键。像劳动合同，能直接说明双方存在劳动关系。要是没有合同，工资支付记录、工作证、考勤记录这些也能证明。要是涉及劳动报酬争议，就得准备工资条、银行工资流水。要是涉及加班工资，得提交加班申请单、加班考勤记录。要是因为公司违法解除劳动合同索赔，得提供公司的解除通知、聊天记录等能说明解除原因的证据。 3、商事仲裁里，合同协议是最基本的证据，它规定了双方的权利和义务，是判断对方有没有违约的重要依据。履行合同的证据也不能少，比如交货凭证、付款凭证、验收文件等。要是觉得对方违约了，就得拿出证据证明对方没按合同办事，像对方逾期交货的通知、质量问题检测报告等。 4、准备证据要保证是真实、合法的，而且得和案件有关联。有原件的话最好提供原件，还要按照仲裁委要求的份数提供副本。另外，得按要求制作证据清单，把证据的名称、来源、证明的内容等写清楚。平台专业咨询...
5解答 3.9w浏览 -
若扰乱仲裁庭秩序会怎么处理[律师回复] 扰乱仲裁庭秩序是违反仲裁程序和法律规定的行为，《中华人民共和国仲裁法》对这种行为有相应处理办法。 在仲裁时，如果当事人或者其他参与人哄闹、冲击仲裁庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打仲裁人员，出现这类扰乱仲裁庭秩序的行为，仲裁庭会先对其进行训诫，责令退出仲裁庭。训诫就是严肃地批评教育行为人，告诉他们这么做违反了法律，还会带来怎样的危害；责令退出仲裁庭就是强制他们离开仲裁的地方。 要是情节比较严重，仲裁庭就会把情况交给公安机关。公安机关会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行行政处罚，像警告、罚款、行政拘留这些都有可能。 要是行为人的行为已经构成犯罪，那就要被依法追究刑事责任了。比如说，他们的行为严重干扰了仲裁活动正常开展，造成重大损失或者恶劣影响，就可能触犯《中华人民共和国刑法》里的相关罪名，受到刑事制裁。 很多人可能觉得在仲裁庭上闹一闹也没什么大不了，其实这是很严重的错误认知。大家参与仲裁活动一定要遵守仲裁庭的纪律和秩序，这样才能保证仲裁活动顺利进行，维护自己和其他当事人的合法权益。律图七台河
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
185****2451
183****3002
139****8117
