征地拆迁 法律问答
120
万
解答量
1488
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
兄弟土地纠纷怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）兄弟间土地纠纷解决方式多样。自行协商是基础，以互谅互让达成书面协议，明确土地权益，此方式成本低且利于维持亲情。 （2）若协商不成，可引入村委会、人民调解委员会等第三方调解。这些组织有经验和威望，能帮助双方达成和解。 （3）调解失败后，可申请土地管理部门行政裁决，其依据法规确定土地权属和使用权益。对裁决不服可行政诉讼。 （4）也能跳过行政裁决，直接提起民事诉讼，由法院划分土地权益。 （5）处理纠纷时，收集土地承包合同、权属证书等证据至关重要，可支撑自身主张。 提醒： 处理土地纠纷要及时收集证据，注意行政诉讼和民事诉讼的时效。不同案情解决方法有别，建议咨询以进一步分析。平台精选咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·征地拆迁
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询征地拆迁的法律问题
一键咨询
136****7847
136****8715
186****3875
