诉讼仲裁 法律问答
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被起诉能否仲裁[律师回复] 法律分析： （1）或裁或审原则是解决纠纷的重要原则，当当事人达成有效仲裁协议时，就应通过仲裁途径解决纠纷，不能再向法院起诉。这是为了避免纠纷解决途径的混乱，保证程序的确定性。 （2）若一方违反约定起诉，另一方在首次开庭前提交有效仲裁协议，法院会驳回起诉。但如果仲裁协议无效，法院则会继续审理案件。 （3）一旦案件进入诉讼程序，法院通常不会将其移至仲裁。若想仲裁，需在起诉前与对方达成有效仲裁协议，明确仲裁事项和仲裁机构。若已被起诉，应积极应诉维护自身权益。 提醒： 在签订合同时，要谨慎约定纠纷解决方式。若已被起诉，应及时审查仲裁协议效力，积极应对诉讼。若情况复杂，建议咨询进一步分析。律图齐齐哈尔
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买卖合同仲裁怎么办[律师回复] 发生纠纷且买卖合同约定了仲裁条款，应按既定步骤处理。 1.准备仲裁申请：准备仲裁申请书，清晰写明双方信息、仲裁请求和事实理由。同时收集合同文本、交付凭证、沟通记录等能证明合同关系和违约事实的证据。 2.提交申请与缴费：向约定的仲裁委员会提交仲裁申请和证据材料，并缴纳仲裁费用。 3.仲裁庭审理：仲裁委员会受理后选定仲裁员组成仲裁庭，安排开庭时间，双方按时参加庭审，在庭上陈述观点、举证质证。 4.执行裁决：仲裁实行一裁终局，裁决作出即生效。若一方不履行，另一方可向法院申请强制执行。 建议当事人在准备材料时确保信息准确、证据充分，庭审时遵守程序、积极表达观点，以保障自身合法权益。律图法律顾问...
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仲裁时工资构成具体涵盖些什么[律师回复] 法律分析： （1）仲裁时确定工资构成有明确法律规定，其范围广泛，包含多种工资形式。 （2）计时工资以工作时间和相应标准核算报酬，体现了劳动者在单位时间内的劳动价值。 （3）计件工资则根据劳动者完成的工作量来支付报酬，多劳多得，激励劳动者提高工作效率。 （4）奖金是对劳动者超额劳动或增收节支的奖励，能有效调动劳动者的积极性。 （5）津贴和补贴是对特殊劳动消耗或特殊情况的补偿，保障了劳动者的权益。 （6）加班加点工资是对劳动者额外劳动付出的合理回报。 （7）特殊情况下支付的工资确保劳动者在因病、工伤等特殊时期也能有一定的收入保障。 提醒：在仲裁时要准确收集各类工资构成的证据，不同案情证据要求有别，建议咨询进一步分析。律图鹤岗
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网贷仲裁后法院多长时间会强制执行[律师回复] 法律分析： （1）网贷仲裁后，一方不履行裁决时，另一方有权向法院申请强制执行，这是保障合法权益的重要途径。 （2）法院受理申请后会对仲裁裁决审查，确保执行的合法性与公正性。 （3）若法院自收到申请执行书起超六个月未执行，申请执行人可向上一级法院申请执行，这为执行受阻提供了救济渠道。 （4）申请强制执行有时间要求，区分公民和法人或其他组织，期限均为三年，需在规定时间内行使权利。 （5）法院启动强制执行无明确统一时间，受工作安排、案件数量等因素影响，符合条件会尽快执行。 提醒：申请强制执行要注意时间期限，避免逾期丧失权利。不同案件情况有别，若有疑问可咨询进一步分析。律图绥化
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