工伤赔偿 法律问答
659
万
解答量
858
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤鉴定什么时候做合适一点[律师回复] （一）一般情况下，要等职工经治疗后伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力时，再进行工伤鉴定。因为此时身体状态相对固定，鉴定结果会更准确可靠。比如一些骨折患者，需要等骨折部位基本愈合、身体机能恢复到一定程度后再鉴定。 （二）在工伤认定完成后，只要伤情稳定就可以申请鉴定。避免过早鉴定，像有些需要长期康复治疗的伤病，若在治疗未完成、身体机能未稳定时鉴定，可能因病情未完全显现而导致鉴定结果不能真实反映职工的伤残情况。 （三）对于过晚鉴定的情况也要注意，可能会使职工不能及时获得工伤保险待遇，影响职工权益。所以在伤情稳定后应尽快安排鉴定。 （四）特殊情况要依据医生的专业意见确定鉴定时间。例如一些复杂的伤病，像脑部重伤可能存在后续恢复不确定性，需要较长时间观察或者多次治疗，此时就要听从医疗专家的建议来选择合适的工伤鉴定时间。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。5解答 4.9w浏览
-
诉讼工程鉴定鉴定费如何承担责任[律师回复] 法律分析： （1）一般遵循“谁主张谁负担”原则，申请鉴定方先垫付费用。若鉴定结果支持主张，最终或由败诉方承担，这体现公平及责任自负原则。比如一方主张工程质量有问题并申请鉴定，若鉴定证实质量问题存在，败诉方就要承担鉴定费。 （2）当双方都有责任时，按照责任大小按比例分担。双方对工程争议都有过错，法院依据过错程度确定分担比例，如一方过错占 60%，另一方占 40%，鉴定费也按此比例分担。 （3）法院拥有自由裁量权，会从公平合理角度，综合案件事实、双方举证情况等因素决定鉴定费承担方式。 提醒： 进行诉讼工程鉴定时，申请方要做好先行垫付鉴定费准备。双方有责任时积极举证争取合理分担比例。具体情况建议咨询以进一步分析 。5解答 4.2w浏览
-
工伤评十级伤残鉴定标准是什么[律师回复] 工伤十级伤残鉴定标准涉及多方面内容。关键在于器官部分缺损、形态异常，无功能障碍，医疗依赖程度低且无生活自理障碍。 1. 评定情形多样，像符合中度毁容标准之一项，面部有瘢痕、植皮等且面积大于2cm2，全身瘢痕面积在1% - 5%，50岁以下外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛等情况，有可能被评为十级伤残。 2. 评定过程专业严谨，专业的劳动能力鉴定委员会会依据相关标准，综合伤者实际受伤情况、病历资料以及恢复状况等多因素判断。 建议伤者及时收集并妥善保存好病历资料等相关证据，积极配合鉴定工作。用人单位也应引导员工按规定流程进行鉴定，确保鉴定结果的公正合理。5解答 4w浏览
-
工伤保险怎么报没有工伤鉴定书可以吗[律师回复] 没有工伤鉴定书确实难以申报工伤保险理赔。工伤鉴定书在工伤保险理赔中至关重要，它明确工伤范围及伤残等级。 1. 工伤认定程序必不可少。申报工伤保险需先经社会保险行政部门认定，出具工伤认定决定书，以此确定是否属于工伤。 2. 部分情况需劳动能力鉴定。若伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力，要进行劳动能力鉴定并获得鉴定书。 若用人单位未按时申请工伤认定，相关费用由其负担。为保障自身权益，职工应尽快按规定流程申请工伤认定及后续鉴定。建议职工及时收集相关证据，如医疗诊断证明、事故现场证明等；与用人单位积极沟通，督促其配合申请；若遇阻碍，可通过法律途径维护权益，确保依法享受工伤保险待遇。5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
133****3910
153****7895
153****9478
