具体来说工伤判定标准有哪些

（一）若在工作中遭遇可能是工伤的情况，应及时收集证据，如现场照片、监控视频、同事证言等，证明事故发生的时间、地点和原因。
（二）尽快向用人单位报告工伤情况，要求单位在规定时间内申请工伤认定。若单位不申请，个人可在规定期限内自行申请。
（三）对于患职业病的情况，要前往有资质的职业病诊断机构进行诊断，并获取相关诊断证明。
（四）上下班途中发生交通事故，需及时报警，取得交警部门出具的事故责任认定书，确保自己非主要责任。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。