合同事务 法律问答
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单位单方面终止合同是否要给予赔偿[律师回复] （一）劳动者可先与单位协商赔偿事宜，明确指出单位违法终止合同的情况及自身应得赔偿。 （二）若协商不成，劳动者可收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，向劳动监察部门投诉。 （三）也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。平台精选咨询...
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合同履行结束能提出违约主张吗[律师回复] 结论： 合同履行结束后仍能提出违约主张，可按约定或实际损失追究违约方责任，但要在诉讼时效内进行。 法律解析： 根据法律规定，合同权利义务终止不影响结算和清理条款效力，也不影响当事人请求赔偿损失的权利。若一方在合同履行时有违约行为，即便合同履行完毕，另一方仍可追究其违约责任。当事人可按合同约定的违约条款，要求违约方继续履行、采取补救措施或赔偿损失。若合同未约定违约责任，受损方可根据实际损失要求赔偿。不过，主张违约需在诉讼时效内，时效从权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。如果遇到合同违约相关问题且不确定如何处理，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。本地优选咨询...
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