公司经营 法律问答
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公司破产清算程序、程序是什么[律师回复] 结论： 公司破产清算需经过申请、法院指定管理人、债权申报登记、召开债权人会议、财产变价和分配、破产程序终结等程序。 法律解析： 依据《中华人民共和国企业破产法》，公司或债权人可向法院申请破产。法院受理后指定的管理人，在整个清算过程中承担着接管公司财产、审查债权等重要职责。债权申报登记工作能保障债权人权益，债权人会议则是债权人表达意见、参与决策的重要平台。财产变价和分配环节关系到债权人的受偿情况，需经债权人会议通过及法院裁定后执行。最终在分配完结或无财产可分配时，管理人申请终结破产程序并办理公司注销登记。若对公司破产清算的具体程序和相关法律问题存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。平台精选咨询...
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合伙人共同承担责任书有什么效力[律师回复] 结论： 合伙人共同承担责任书对内明确责任分担、避免纠纷且可追偿，对外不能对抗善意第三人，订立需遵循自愿、公平、合法原则以获法律认可。 法律解析： 合伙人共同承担责任书在内部是明确各合伙人责任比例和方式的重要约定，当面临经营亏损、债务等情况时，能据此确定各自分担份额，防止内部产生纠纷。若某合伙人多承担了责任，可按责任书向其他合伙人追偿。不过在对外方面，责任书无法对抗善意第三人，债权人有权要求任一合伙人承担全部责任，但合伙人承担超出自身份额的责任后，可依据责任书进行内部追偿。该责任书是处理合伙人内部关系和责任承担的关键依据，其订立需遵循自愿、公平、合法原则，这样才能确保其效力得到法律的认可。如果在合伙人责任承担方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。律图法律顾问...
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股东可以诉讼股东吗[律师回复] 结论： 股东可以诉讼股东，在特定情形时法律赋予股东通过诉讼解决纠纷的权利。 法律解析： 根据法律规定，当股东之间出现纠纷，特定情形下权益受损的股东能够进行诉讼。如有的股东未按章程规定履行出资义务，损害到其他股东利益，权益受损的股东就可提起诉讼要求其补足出资；还有股东滥用权利给其他股东造成损失，受损害股东也能通过诉讼要求侵权股东赔偿。不过股东提起诉讼要明确被告，有具体诉讼请求和事实理由，并且要符合法院受理条件。诉讼时还得提供充分证据来证明自身主张，这样才能合法维护自己的权益。若在股东纠纷诉讼方面遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，获取专业的法律建议和帮助。平台专业咨询...
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公司董事承担的责任是怎样的[律师回复] 结论： 公司董事负有忠实和勤勉义务，违反义务致公司损失需赔偿，执行职务违法给他人损害公司担责后可追偿，特定情形下不当行为也担责。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国公司法》，忠实义务要求董事维护公司利益，不利用职权谋取非法利益、不侵占财产、不擅自披露秘密等。勤勉义务则要求董事谨慎、认真、尽职管理公司事务。若董事违背这些义务，给公司造成损失，就应承担赔偿责任。当董事执行公司职务违反法律、行政法规或公司章程规定，给他人造成损害时，公司先承担责任，之后可向有过错的董事追偿。在公司破产、清算等特定情况下，董事的不当行为也会让其承担相应法律责任。如果您在公司运营或董事履职方面存在相关疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确和详细的法律建议。本地优选咨询...
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分割公司股权共同财产哪方分得更多[律师回复] 结论： 分割公司股权共同财产时哪方分得更多要结合具体情形判断，能协商按约定分割，协商不成法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。 法律解析： 根据法律规定，夫妻分割公司股权共同财产，若双方达成一致意见，可按约定进行分割。若无法协商，法院会遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则来判决。比如一方在婚姻中承担较多抚育子女、照料老人、协助另一方工作等义务，基于公平原则，分割时可能适当多分。而如果一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产等行为，在分割时可以少分或者不分。同时，双方对公司经营的贡献等因素也会纳入考量范围。如果在公司股权共同财产分割方面有疑问，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·公司经营
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2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
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武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
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工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
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