公司经营 法律问答
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认缴制时小股东该如何要求大股东出资[律师回复] 在公司认缴制的情况下，要是小股东想让大股东出资，可以按下面的步骤来做。 第一步，查查公司章程。章程里会清楚写着股东的出资义务和时间，这可是股东出资的关键依据。小股东能根据章程，看看大股东有没有出资违约。要是大股东没按章程规定的时间和金额出资，那小股东就可以给大股东发书面函件，明确告诉他该履行的出资义务以及违约情况，还得要求他在合理时间内完成出资。记住，函件得留存好，后面万一走法律程序能用上。 要是大股东收到函件后还是不出资，那就可以通过召开股东会来处理。小股东按照章程规定的程序提议开股东会，在会上讨论大股东出资的事儿，然后形成让大股东限期出资的决议。 要是前面这些办法都没法让大股东出资，小股东就只能走法律途径维护自己权益了。根据《公司法》规定，股东不按规定缴纳出资，不仅要向公司足额补缴，还得向已经按期足额出资的股东承担违约责任。小股东可以以公司的名义起诉大股东，要求他履行出资义务并且承担违约责任；也能以自己的名义提起股东代表诉讼。 这里要提醒小股东，在整个过程中要注意保留各种证据，比如章程、函件、股东会决议等，这样在维权时才能更有底气。律图法律顾问...
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公司法人抽逃出资谁担责任[律师回复] 公司法人抽逃出资时，抽逃出资的股东要负主要责任。股东抽逃出资是违法行为，既违反了对公司的出资义务，又损害了公司、其他股东以及债权人的利益。 先说说民事责任。抽逃出资的股东得把抽逃的出资本息返还给公司，要是给公司造成了损失，还得承担赔偿责任。要是有其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人协助股东抽逃出资，他们也要承担连带责任。公司的债权人也有权利要求抽逃出资的股东，在抽逃出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任，协助抽逃的那些人同样要承担连带责任。 再看看行政责任。公司登记机关会责令抽逃出资的股东改正错误，还会对其处以抽逃出资金额5%以上15%以下的罚款。 要是抽逃出资数额巨大、后果严重或者有其他严重情节，那就可能触犯刑法，构成抽逃出资罪，要被依法追究刑事责任。 所以，抽逃出资的股东是责任的核心承担者，协助抽逃的人则根据具体情况承担相应的连带责任。股东千万不要抱有侥幸心理去抽逃出资，否则会面临严重的法律后果。律图法律顾问...
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公司股东能否要求企业退还出资款[律师回复] 咱们来说说公司股东出资款退还的事儿。一般情况下，公司股东不能随便要求企业退还出资款。因为股东出资之后，出资财产就变成公司财产了，而股东获得的是股权。 不过有特殊情况，这时股东能要求公司回购股权来退回资金。比如公司连续五年盈利，也符合分配利润的条件，可就是连续五年不给股东分配利润；又或者公司进行合并、分立，转让主要财产；还有就是公司章程规定的营业期限到了，或者出现其他解散事由，可股东会会议通过决议修改章程让公司继续存续。 另外，要是公司解散清算后还有剩余财产，股东能按出资比例或者章程规定来分配。但要是股东没经过法定程序就抽回出资，那就构成抽逃出资了，得承担相应法律责任。所以股东们要是想拿回出资款，得看看是不是符合这些条件，按法律规定来操作。律图伊春
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律师说法·公司经营
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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