行政类 法律问答
1231
万
解答量
1430
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
你好 县级法院是赔偿义务机关，依申请违法采取查封措施，非合同当事人只与合同一方存在普通金钱债务关系，法官没有尽到审慎审查义务，查封无债务关系和法律上直接利害关系的合同另一方房产，且查封程序严重违法，申请国家赔偿，请专业律师帮助[律师回复] 这种情况可以申请国家赔偿。首先，法院作为赔偿义务机关，如果违法采取查封措施，给当事人造成损失，应当承担赔偿责任。其他方面，你可以收集查封程序违法的证据，比如查封没有遵循法定程序、没有通知当事人等。再次，要明确损失范围，包括房产被查封期间的使用损失、价值贬损等。最后，向法院提交国家赔偿申请，详细说明违法事实和损失情况，要求法院依法赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·行政类
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询行政类的法律问题
一键咨询
181****5441
134****9675
182****9092
