公司经营 法律问答
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赌资累计认定及计算方式是什么[律师回复] （一）在治安管理场景下，若现场有收缴的筹码、现金等，可直接认定为赌资；若多次赌博未当场收缴赌资，需通过参赌人员供述的输赢金额以及证人证言等，来证明实际输赢金额并累计认定。 （二）在刑事犯罪领域的开设赌场等赌博犯罪中，当场查获的用于赌博的款物、代币、筹码等实际投入赌博的资金属于赌资；对于网络赌博，按照投注、赢取的点数乘以每一点实际代表的金额来认定赌资数额，同时相关银行账户内与赌博活动相关的资金往来数额可累计计算为赌资。 法律依据： 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第八条规定，赌博犯罪中用作赌注的款物、换取筹码的款物和通过赌博赢取的款物属于赌资。通过计算机网络实施赌博犯罪的，赌资数额可以按照在计算机网络上投注或者赢取的点数乘以每一点实际代表的金额认定。本地优选咨询...
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公司是被执行人会有什么后果[律师回复] 结论： 公司作为被执行人不履行义务，会面临财产执行、限制高消费、列入失信名单、法定代表人受限甚至被追究刑事责任等后果。 法律解析： 依据现行法律，当公司成为被执行人，法院有权采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等措施来为债权人实现债权。若公司拒绝履行，就会受到限制高消费等约束，还会被列入失信名单。一旦列入失信名单，公司在众多经济活动中会受限，法定代表人也会面临诸多不便。情节严重构成犯罪的，相关责任主体还要承担刑事责任。这些规定是为了确保法律的公正执行，维护债权人合法权益，促使公司积极履行法律义务。如果你的公司面临相关法律困扰，或者你对公司被执行的法律问题有疑问，建议及时向专业法律人士咨询。本地专业咨询...
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股东可以诉讼股东吗[律师回复] 结论： 股东可以诉讼股东，在特定情形时法律赋予股东通过诉讼解决纠纷的权利。 法律解析： 根据法律规定，当股东之间出现纠纷，特定情形下权益受损的股东能够进行诉讼。如有的股东未按章程规定履行出资义务，损害到其他股东利益，权益受损的股东就可提起诉讼要求其补足出资；还有股东滥用权利给其他股东造成损失，受损害股东也能通过诉讼要求侵权股东赔偿。不过股东提起诉讼要明确被告，有具体诉讼请求和事实理由，并且要符合法院受理条件。诉讼时还得提供充分证据来证明自身主张，这样才能合法维护自己的权益。若在股东纠纷诉讼方面遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，获取专业的法律建议和帮助。平台专业咨询...
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公司董事承担的责任是怎样的[律师回复] 结论： 公司董事负有忠实和勤勉义务，违反义务致公司损失需赔偿，执行职务违法给他人损害公司担责后可追偿，特定情形下不当行为也担责。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国公司法》，忠实义务要求董事维护公司利益，不利用职权谋取非法利益、不侵占财产、不擅自披露秘密等。勤勉义务则要求董事谨慎、认真、尽职管理公司事务。若董事违背这些义务，给公司造成损失，就应承担赔偿责任。当董事执行公司职务违反法律、行政法规或公司章程规定，给他人造成损害时，公司先承担责任，之后可向有过错的董事追偿。在公司破产、清算等特定情况下，董事的不当行为也会让其承担相应法律责任。如果您在公司运营或董事履职方面存在相关疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获取更准确和详细的法律建议。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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