诉讼仲裁 法律问答
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仲裁时要准备些什么证据[律师回复] 1、仲裁的时候，准备的证据得能支持自己的主张。不同类型的仲裁，需要的证据也不一样，下面讲讲常见的情况。 2、劳动仲裁方面，证明劳动关系的证据很关键。像劳动合同，能直接说明双方存在劳动关系。要是没有合同，工资支付记录、工作证、考勤记录这些也能证明。要是涉及劳动报酬争议，就得准备工资条、银行工资流水。要是涉及加班工资，得提交加班申请单、加班考勤记录。要是因为公司违法解除劳动合同索赔，得提供公司的解除通知、聊天记录等能说明解除原因的证据。 3、商事仲裁里，合同协议是最基本的证据，它规定了双方的权利和义务，是判断对方有没有违约的重要依据。履行合同的证据也不能少，比如交货凭证、付款凭证、验收文件等。要是觉得对方违约了，就得拿出证据证明对方没按合同办事，像对方逾期交货的通知、质量问题检测报告等。 4、准备证据要保证是真实、合法的，而且得和案件有关联。有原件的话最好提供原件，还要按照仲裁委要求的份数提供副本。另外，得按要求制作证据清单，把证据的名称、来源、证明的内容等写清楚。平台专业咨询...
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若扰乱仲裁庭秩序会怎么处理[律师回复] 扰乱仲裁庭秩序是违反仲裁程序和法律规定的行为，《中华人民共和国仲裁法》对这种行为有相应处理办法。 在仲裁时，如果当事人或者其他参与人哄闹、冲击仲裁庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打仲裁人员，出现这类扰乱仲裁庭秩序的行为，仲裁庭会先对其进行训诫，责令退出仲裁庭。训诫就是严肃地批评教育行为人，告诉他们这么做违反了法律，还会带来怎样的危害；责令退出仲裁庭就是强制他们离开仲裁的地方。 要是情节比较严重，仲裁庭就会把情况交给公安机关。公安机关会根据《中华人民共和国治安管理处罚法》进行行政处罚，像警告、罚款、行政拘留这些都有可能。 要是行为人的行为已经构成犯罪，那就要被依法追究刑事责任了。比如说，他们的行为严重干扰了仲裁活动正常开展，造成重大损失或者恶劣影响，就可能触犯《中华人民共和国刑法》里的相关罪名，受到刑事制裁。 很多人可能觉得在仲裁庭上闹一闹也没什么大不了，其实这是很严重的错误认知。大家参与仲裁活动一定要遵守仲裁庭的纪律和秩序，这样才能保证仲裁活动顺利进行，维护自己和其他当事人的合法权益。律图七台河
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哪些状况是适用仲裁程序前置的[律师回复] 在处理争议的法律流程里，仲裁前置是个重要规则。这意味着当争议出现后，得先走完仲裁程序，要是对仲裁结果不满意，才能够到法院去打官司。 有两类情况要遵循仲裁前置规则。一类是劳动争议。在咱们日常的工作中，用人单位和劳动者之间可能会因为各种事儿产生矛盾。比如，确认双方到底有没有劳动关系，签订和履行劳动合同过程中的问题，员工被单位除名、辞退或者自己离职，工作时间、休息休假安排是否合理，社会保险、福利待遇、培训以及劳动保护方面的纠纷，还有劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等问题。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，这些争议都得先经过劳动仲裁。只有对仲裁裁决不服，并且除了该法有特别规定的情况外，才能去法院起诉。 另一类是人事争议。人事争议仲裁是人事争议诉讼的必经前置程序。像事业单位和它的工作人员之间，因为辞职、辞退以及履行聘用合同产生的争议就属于人事争议。这类争议的当事人得先向人事争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，在规定时间内可以去法院起诉。 给大家提个实用的法律建议：遇到劳动或者人事争议时，别着急直接去法院，先按照规定走仲裁程序，准备好相关证据，这样能让后续的维权更顺利。律图双鸭山
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若原告不到庭仲裁会出现什么后果[律师回复] 在仲裁程序中，要是原告也就是仲裁申请人没有正当理由不出庭，会有特定的法律后果。按照仲裁规则，要是申请人收到了书面通知，却没正当理由拒不出庭，或者在庭审时没经过仲裁庭允许就中途退庭，这种情况下会被当作撤回仲裁申请。 一旦被视为撤回仲裁申请，仲裁程序就会结束，关于申请人这次申请的仲裁事项也会暂时停止处理。要是之后申请人还想就这同一纠纷申请仲裁，那就得重新启动整个仲裁程序，重新提交仲裁申请，还要缴纳仲裁费用等。 不过，如果申请人有正当理由没办法到庭，像遇到了不可抗力事件，比如地震、洪水等，或者突发了重大疾病，是可以向仲裁庭申请延期开庭的。仲裁庭会审查申请人提交的相关证明材料，要是觉得理由合理，一般会同意延期。 所以说，申请人一定要重视仲裁的开庭时间，提前做好安排。要是真的没办法按时到庭，得赶快向仲裁庭说明情况，并且申请延期。不然因为自己的疏忽导致被视为撤回仲裁申请，之后再重新申请就会比较麻烦。黑龙江法务
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仲裁60天没收到结果该如何处理[律师回复] 1、仲裁程序一般是有时间限制的。要是60天还没拿到仲裁结果，咱们可以这么做。 直接跟仲裁机构取得联系，问清楚状况。仲裁从立案受理到审理结束，都有时间上的规则，有的时候可能因为特殊的事儿，让审理时间变长了，不过仲裁机构按道理得及时把情况告诉当事人。这么直接一问，就能搞明白，到底是有法律规定可以延长程序期限的情况，还是有别的原因耽误了。 2、要是因为案子太复杂之类的正当理由需要延长审理期限，仲裁机构会按照规定走审批流程，并且通知当事人。但要是超过了法律规定的时间，又没有正当理由，当事人可以向仲裁机构的上级主管部门或者行业协会反映，要求他们监督仲裁机构，让其依法办事，保证仲裁程序既公平又有效率。 3、如果仲裁机构严重违反程序，一直拖着不处理，当事人可以考虑换别的法律途径来解决纠纷。比如说在劳动仲裁里，当事人可以就这个劳动争议的事儿去法院起诉；普通的民商事仲裁，就得根据之前的仲裁约定和法律规定，看看还有没有别的办法来维护自己的权益。 不同类型的仲裁有不同的规定，所以在处理的时候，要结合具体的仲裁类型和案件的实际情况，用合法合理的方式把问题解决掉。现在仲裁行业发展越来越规范，未来对于仲裁程序的时间把控可能会更加严格，当事人的合法权益也会得到更有力的保障。律图鹤岗
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律师说法·诉讼仲裁
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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