诉讼仲裁 法律问答
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仲裁录音光盘需要几份[律师回复] 解析： 在进行劳动仲裁时，当事人需向仲裁庭提交两份证据，其中一份作为自身保存，另一份则须上交至仲裁委员会进行审理。 依据现行法律法规，各类争议的当事人均应当履行其陈述主张所对应的举证义务，而在各省市的司法实践中，举证期限的具体规定亦会有所差异。 通常而言，举证人向仲裁机构提交证据的最后期限为15个自然日至30个自然日不等，若逾期未提交，则该部分证据将面临被仲裁庭驳回的风险。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。 用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。法律咨询顾问
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仲裁申请强制执行后多久才能到账户[律师回复] 解析： 根据我国相关法律法规规定，当您的权益在劳动仲裁中受到侵害时，请不要担忧，您有权依法申请强制执行。 通常情况下，裁决书作出后六个月以内，您便可以顺利地获得赔偿金。 然而，如果经审查发现人民法院在收到您的申请执行书之后的六个月时间内依然没有开展相应的执法行动，那么您可以向上一级人民法院提出更高级别的申请执行。 关于执行工作的执行人员的问题，他们应当从接到申请执行书或者接到执行书移送的那一刻起，立刻向被执行方发送书面的执行通知书，并且在此同时，可以立即采取强制性的执法措施。 法律依据： 《民事诉讼法》第二百三十六条 被执行人或者被执行的财产在外地的，可以委托当地人民法院代为执行。受委托人民法院收到委托函件后，必须在十五日内开始执行，不得拒绝。执行完毕后，应当将执行结果及时函复委托人民法院；在三十日内如果还未执行完毕，也应当将执行情况函告委托人民法院。受委托人民法院自收到委托函件之日起十五日内不执行的，委托人民法院可以请求受委托人民法院的上级人民法院指令受委托人民法院执行。法律咨询顾问
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仲裁过了15天没上诉怎么办[律师回复] 解析： 经过十五个日历日内未能对仲裁裁决提出申诉，此举通常表示该裁决已正式生效，因此无法透过上诉途径对其进行修改。 在这种情况下，当事人需依循裁定的具体条文实行相关义务，若出现拒绝执行的情形，有可能导致必须强制执行； 然而在某些例外情况下，例如仲裁程序存在严重缺陷或者仲裁员有明显的违法行为等，则可向仲裁委员会所处地区的中级人民法院提出撤销仲裁裁决的申请，但这同样需要满足特定的前提条件并提供充足的证据支持。 法律依据： 《民事诉讼法》 第二百四十八条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。 被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行： (一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的; (二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的; (三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。 人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的，裁定不予执行。 裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。 仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。法律咨询顾问
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同一个案件同时即向法院起诉又申请仲裁违反什么规定[律师回复] 解析： 然而，若合同当事人约定了仲裁与诉讼的解决方式，那么这种行为是否具有有效性呢？本文将提供详尽解答。 首先，让来追溯《最高人民法院关于适用<中华人民共和国仲裁法>若干问题的解释》第七条，其中规定： “当双方同时在合同中约定仲裁和诉讼时，此种协议视为无效。 但如果任何一方选择向仲裁机构提起仲裁，而另一方未在仲裁法第二十条第二款的特定期间内提出反对意见者，该协议的有效性将得以保留。 ”换言之，在实践操作上，若存在如上述情形，常会面临纠纷借助有权管辖的法院予以解决。 然而，也有特殊案例。 根据高院制定的《仲裁法解释》第七条中的“但书”规定，设约定明确指出仲裁与诉讼皆可行的争议条款，那么当产生纠纷，便应按照签订的管辖协议处理。 此外，根据《仲裁法》第二十条第二款的准则，若当事人对仲裁协议效力存疑，应尽早于仲裁首次审理前提出；否则，一方提出仲裁请求，仲裁机构接纳并另一方未予质疑，则可视作另一方已默许仲裁。 当仲裁条款被判定无效之后，协议所附带的诉讼条款是否仍旧生效呢？答案取决于条约是否符合《民事诉讼法》中所规定的协议管辖原则。 据《民事诉讼法修改条文理解与适用》（2012年版第53页）所述： “合约的部分条款有效和部分无效，往往涉及众多条目。 单条可能难以划分有效或无效，特别是两项背道而驰的争端解决机制。 因此，此类约定应被认为无效。 假如一方提出诉讼至约定法院，另一方未提反论，则可视作其对管辖协定的效力进行了纠正。 ”由此可见，即便仲裁条款无效，配套诉讼条款亦然。 然而，经当事人行为修正后的管辖协议却可能依然有效。 总的来看，合同当事人在合同中同时约定仲裁和诉讼的行为实际上是无效的。 关于争议的解决，应严格遵循法律法规及合同具体条款。 当双方在同一时间规定依据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁及同时约定向法院提出诉讼时，仲裁协议被判定无效。 然而，若协议中存在有关诉讼的独立管辖协议，则应依此确定管辖法院。 法律依据： 《最高人民法院关于适用<中华人民共和国仲裁法>若干问题的解释》第七条规定：当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁也可以向人民法院起诉的，仲裁协议无效。但一方向仲裁机构申请仲裁，另一方未在仲裁法第二十条第二款规定期间内提出异议的除外。法律咨询顾问
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.6k浏览 2023-06-27
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单位怎么申请强制执行仲裁单位怎么申请强制执行仲裁，需要向人民法院提交申请书的方式来申请仲裁程序，我们国家法律当中已经明确的规定的，如果说要申请劳动仲裁的话，获得了生效的裁定之后就可以申请强制执行。1k浏览 2023-06-27
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劳动仲裁两倍工资如何算很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动仲裁两倍工资如何算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。1.2k浏览 2023-06-27
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