损害赔偿 法律问答
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质量与约定不符应该怎样去处理[律师回复] 1、要是标的物的质量和事先约定的不一样，处理办法有这么几种。要是买卖双方对违约责任有明确的约定，那就按照约定来办。打个比方，要是约定好了违约金怎么给，违约的那一方就得按约定支付。要是双方对违约责任没约定，或者约定得不清楚，就算查了《民法典》也没办法确定的，那受到损害的一方可以根据标的物是啥、损失有多大这些情况，合理地要求对方承担修理、重新制作、更换、退货、少收价款或者报酬等责任。 2、要是质量实在太差，根本没法实现签合同的目的，买东西的一方可以不接受这个东西，或者直接解除合同。要是买东西的人这么做了，那这个东西损坏、丢失的风险就该由卖东西的人来承担。 3、买东西的人发现质量不对，得赶紧告诉卖东西的人。要是双方约定了检查期限，买东西的人就得在这个期限里通知对方。要是没约定检查期限，那就得在发现或者应该发现质量问题的合理时间里通知。要是买东西的人在合理时间里没通知，或者从收到东西那天起两年都没通知对方，那就当作这个东西的数量或者质量是符合约定的。不过要是这个东西有质量保证期，那就按照质量保证期来算。 4、要是买卖双方就质量问题商量不出个结果，可以找调解机构帮忙调解，也可以通过仲裁或者去法院打官司，来保护自己的合法权益。现在法律行业发展越来越快，解决纠纷的方式也会越来越多元和高效，大家要积极利用这些途径来维护自己的权益。律图平台咨询...
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侵权产品取证，其标准是些什么[律师回复] 在侵权产品取证时，得遵循合法性、真实性、关联性这三个标准。 先说合法性，取证方式必须合法，绝对不能用非法侵入他人住宅、侵犯他人隐私这类违法手段来获取证据。像偷拍、偷录得到的证据，如果侵害了他人合法权益或者违反了法律禁止性规定，是不能作为认定案件事实的依据的。 真实性也很关键，证据得是客观存在的，不能伪造、篡改。对于侵权产品的实物证据，要保证来源清晰，状态也没被改变。就拿购买侵权产品来说，得保留好购物小票、发票这些能证明购买时间、地点和产品来源的凭证，确保产品是在正常商业交易中获得的，这样才能避免证据的真实性被质疑。 关联性同样不可忽视，证据得和侵权事实有紧密联系。所取的证据要能直接或者间接地证明侵权行为存在、侵权产品的特征，还有侵权行为和损害结果之间的因果关系。比如要证明某产品侵犯了知识产权，光提供侵权产品实物还不够，还得提供该产品和受保护知识产权的比对材料，证明两者有相似或相同的地方，以及这种相似或相同给知识产权权利人造成了损害。 在侵权产品取证过程中，一定要严格按照这三个标准操作，这样才能确保所取证据有法律效力，为维权提供有力支持。本地专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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