诉讼仲裁 法律问答
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共有财产可不可以做保全的操作[律师回复] 结论： 共有财产可以做保全操作，法院通常对被申请人在共有财产中享有的份额进行保全，其他共有人有异议可通过案外人异议程序维权。 法律解析： 财产保全是为保障生效判决执行或避免财产损失，对当事人财产或争议标的物采取限制处分的措施。对于共有财产，法院能根据申请进行查封、扣押、冻结等保全。当其他共有人对保全存在异议时，可利用案外人异议程序维护自身权益。法院执行保全时会保障其他共有人合法权益，一般只针对被申请人在共有财产里的份额采取措施，像夫妻共有房产，若只对一方财产保全，会明确该方在房产中的权益部分并实施措施。如果您在共有财产保全方面遇到问题或有其他法律疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供详细的法律解答和专业的法律建议。律图绥化
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诉前保全能不能把对方公司保全起来[律师回复] 结论： 诉前保全能针对对方公司相关财产或权益采取措施，并非“整体保全”，申请有严格程序要求。 法律解析： 依据相关法律，情况紧急且不立即申请保全将使当事人合法权益受难以弥补损害时，利害关系人可在诉前或仲裁前申请保全。对于公司财产，可依具体案件对银行账户、房产、车辆、股权等进行查封、冻结。像债务纠纷可冻结公司银行账户，股权争议可保全股权。不过申请诉前保全要提供担保，法院接受申请后48小时内裁定，裁定保全的立即执行。若申请人在采取保全措施后30日内不依法诉讼或仲裁，法院会解除保全。如碰到类似情况，不确定如何处理或想了解更多法律细节，可向专业法律人士包括我咨询。律图鹤岗
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律师说法·诉讼仲裁
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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