交通事故 法律问答
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员工撞人时，企业是否该负起责任[律师回复] 1、员工撞人后，企业要不要担责得看具体情况。 如果员工是在干活儿的时候撞了人，按照《民法典》的规定，单位的员工因为工作把别人弄伤了，得由单位来承担责任。这里说的“干活儿”，一般是指员工做的事是为了完成单位交代的任务，和工作有内在联系。就好比员工开着单位的车出去送货，结果撞了人，这种情况企业一般就得担责。要是事后发现员工是故意撞人或者有重大失误，企业担责后可以找员工要钱。 2、要是员工撞人这事和工作没关系，不在上班时间，也不在工作地点，也不是为了完成工作任务，那企业一般不用担责。比如说员工下班后开着自己的车出去玩，不小心撞了人，那这个责任就得员工自己负。 总的来讲，判断企业要不要担责，关键得看员工撞人是不是因为在工作。这就得结合实际情况和相关证据来确定了。随着法律意识的不断提高和司法实践的不断完善，在处理这类案件时，对于“执行工作任务”的认定会更加科学合理，以平衡各方的合法权益。本地优选咨询...
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未成年无证酒驾撞死人会判多久[律师回复] 未成年无证酒驾撞死人，很可能涉嫌交通肇事罪。刑事责任承担得看未成年人年龄。已满16周岁的人犯罪，要负刑事责任。要是已满14周岁不满16周岁，只有犯故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪这些，才承担刑事责任。交通肇事罪不在上述范围内，所以不满16周岁的未成年人做了这种事，不用承担交通肇事罪刑事责任，但会责令其父母或其他监护人管教；必要时依法专门矫治教育。 已满16周岁未成年人犯交通肇事罪，通常处3年以下有期徒刑或拘役；若交通运输肇事后逃逸或有其他恶劣情节，处3年以上7年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡，处7年以上有期徒刑。不过，对未成年人犯罪应从轻或减轻处罚。 民事赔偿方面，未成年人造成他人损害，由监护人担责。若监护人尽到监护职责，能减轻责任。有财产的未成年人造成他人损害，先从本人财产支付赔偿费；不够的部分，由监护人赔。平台专业咨询...
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无证醉驾未达刑事责任会判多长时间[律师回复] 没驾照还喝醉了开车，就算没达到要负刑事责任的标准，也会被行政处罚。 先说无证驾驶，按照《道路交通安全法》，没拿到驾照就开车，交警会处二百元以上二千元以下罚款，还可能拘留十五天以内。 再说醉驾，如果检测发现血液里酒精含量没到入罪标准（每百毫升血液酒精含量大于等于80毫克），虽然不算危险驾驶罪，但还是酒驾。酒驾的话，会暂扣驾驶证六个月，还要罚一千元以上二千元以下。要是之前因酒驾被处罚过，又酒驾，就会被拘留十天以下，罚一千元以上二千元以下，还会吊销驾驶证。 要是既没驾照又酒驾，交警会一起处罚。具体罚多少钱、拘留多久，得看实际违法情况，由执法机关依法决定。所以，为了避免这些麻烦，千万别无证醉驾。要是对处罚有疑问，也可以咨询专业人士。平台专业咨询...
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一方死亡且同责，赔偿大概能拿到多少[律师回复] 在一方死亡且双方同责的事故里，很多人想了解能获得多少赔偿。其实，赔偿数额得综合各种因素来算。主要的赔偿项目有死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。 死亡赔偿金的算法是，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，算20年。不过60岁以上的，年龄每长一岁就少算一年；75岁以上的，只算5年。丧葬费是按受诉法院所在地上一年度职工月平均工资，一次性给6个月的总额。被扶养人生活费要根据扶养人丧失劳动能力的程度，依照上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准来算。精神损害抚慰金由法院根据侵权人的过错程度、侵权后果等因素定。 一般来说，双方同责时，赔偿方承担50%的赔偿责任。但要是机动车和行人或者非机动车发生事故，即便同责，机动车一方可能要承担60%左右的赔偿责任。 因为各地经济发展不一样，各项赔偿标准存在差异。所以具体赔多少，要结合当地统计数据和实际情况确定。遇到这种情况，建议大家收集好相关证据，找专业律师帮忙计算赔偿数额，还可以通过协商或者打官司来维护自己的权益。律图大庆
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律师说法·交通事故
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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