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一年多未签订劳动可以要求赔付多少钱?
[律师回复] 你好,可以要求公司在支付原有公司的基础上,再支付十一个月的工资
张凤仪律师
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我22年底在公司因年龄大离职22年的奖金只发了70%,其余奖金企业不给合理吗?
[律师回复] 这种情况当然是不合理的。
付恒勇律师
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你好撤店不干了,有个孕妇员工需要赔偿吗
[律师回复] 你好,这种情况下,正常来讲是不能解除劳动关系的,如果要解除劳动关系需要支付经济补偿。
张莹莹律师
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我请假去看病,提交了请假流程,公司那边承诺说看我这边看病的情况后续在批假,结果过了几天就收到了解雇书
[律师回复] 如果违法解除劳动合同,你可以通过法律手段解决问题
闫淼律师
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律师说法·劳动纠纷
关于三套房的认定标准2024
银行把已有两次购房纪录的客户,不管是否已经把贷款还清,再买房都称之为三套房。认定范围以家庭为单位,家庭由三种人组成,本人、配偶、未成年子女。第三套房也是按家庭,不能证明是二套房的,那就是第三套房。
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合法追索劳动报酬赔偿的依据是什么?
《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的。2、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的。3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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新劳动法病假工资规定2024新政策是什么?
生病是每个人不可避免的问题,严重的生病肯定需要到生活和工作,那么如果耽误工作,就必须请假,同时带来的的问题就请假以后劳动者的工资会受到什么样的影响,下面小编就给大家讲一下新劳动法病假工资规定2018的最新政策。
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