工伤赔偿 法律问答
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工伤保险的待遇有几种[律师回复] 工伤保险待遇主要包含这些方面： 1. 医疗救治待遇：工伤治疗时，像挂号、看病、买药等费用，只要符合工伤保险相关目录和标准，都能报销，而且住院期间还有伙食补助。这能让受伤职工安心治疗，不用担心费用问题。 2. 停工留薪期待遇：职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗期间，单位要按原来的工资福利标准，每月给职工发钱。这样职工在养伤期间生活也有保障。 3. 伤残待遇：根据伤残等级，工伤保险基金会发一次性伤残补助金等，像伤残津贴等相关待遇也会有，帮助伤残职工维持生活。 4. 工亡待遇：职工因工死亡后，其近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。5解答 4.1w浏览
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工伤仲裁后可以立刻去法院起诉吗[律师回复] 结论： 工伤仲裁后不可以立刻去法院起诉，需等收到仲裁裁决书，并在规定期限内起诉。 法律解析： 根据法律规定，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，应在收到仲裁裁决书之日起十五日内提起诉讼。这是为了给当事人合理的时间去考虑是否接受仲裁结果以及准备诉讼相关事宜。若超过十五日未起诉，仲裁裁决书就发生法律效力，意味着该结果具有了强制执行力。对于仲裁裁决为终局裁决的情况，用人单位若要起诉，需满足法定情形，如适用法律、法规确有错误等，才可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。劳动者对终局裁决不服的，也是在收到裁决书之日起十五日内起诉。如果在实际生活中，你对工伤仲裁后的起诉相关问题还有疑惑，建议向专业法律人士进行咨询，以更好地维护自身权益。5解答 4.2w浏览
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工伤能辞退吗[律师回复] 法律分析： （1）停工留薪期内不得辞退。职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，单位要按月支付，且不得解除劳动合同，这是为保障工伤职工在此期间的生活及后续治疗权益。 （2）丧失或部分丧失劳动能力时一般不得辞退。若辞退属违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金，经济补偿按工作年限，每满一年付一个月工资。 （3）存在法定情形可辞退。若工伤职工严重违反单位规章制度等法定情形，用人单位可依法解除劳动合同。 提醒： 用人单位辞退工伤职工需谨慎，若非法定情形辞退，将面临高额赔偿风险；工伤职工也应遵守单位规章制度，避免自身权益受损。5解答 4.8w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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