刑事辩护 法律问答
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萨尔图...-刘亚...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
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两年后再去进行三期鉴定能不能[律师回复] （一）及时鉴定：在治疗终结、伤情稳定后尽快进行三期鉴定，以便准确反映因损伤造成的误工期、护理期、营养期情况。 （二）特殊情况处理：若因损伤恢复缓慢、有后续新治疗等特殊情况需两年后鉴定，可尝试申请，但要做好鉴定机构不受理或无法得出有效结论的准备。 （三）咨询专业机构：在申请鉴定前，先咨询专业鉴定机构，了解两年后做鉴定的具体可行性。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。该规定体现了准确确定误工等期限对人身损害赔偿的重要性，也侧面反映了及时进行三期鉴定的必要性。律图伊春
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律师说法·刑事辩护
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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