工伤赔偿 法律问答
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工伤鉴定拿到手后接下来该做什么[律师回复] 拿到工伤鉴定结果后，该怎么处理呢？下面分情况来说。 要是你对鉴定结果没意见，而且单位给你交了工伤保险，你就准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票这些东西，去当地社保经办机构申请工伤待遇。社保部门会按规定给你发一次性伤残补助金等费用。治疗工伤期间，单位得按月给你发工资福利。 要是单位没给你交工伤保险，那所有的工伤赔偿费用都得单位出。你可以和单位商量赔偿的事，像医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴这些，让单位按鉴定结果赔给你。要是单位不肯赔，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要提交仲裁申请书、工伤鉴定书、能证明你和单位有劳动关系的材料。 如果你对工伤鉴定结果有意见，可以在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，再次鉴定结论就是最终结果。 整个过程中，你要注意收集和保存好和工伤有关的证据，这样才能保障自己的合法权益。要是遇到复杂的情况，也可以咨询专业人士。平台优选咨询...
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进行工伤鉴定要收取费用吗[律师回复] 1、工伤鉴定一般是要收费的。按照相关规定，劳动能力鉴定的费用，要么由工伤保险基金出，要么由用人单位来承担。工伤职工在拿到劳动能力鉴定申请受理通知书之后，要到指定的地方去交劳动能力鉴定费。 2、收费标准各地不一样，是结合本地实际来确定具体金额的。通常情况下，初次鉴定的费用大多就几百块钱。要是用人单位按规定给职工交了工伤保险，那初次鉴定费就能从工伤保险基金里出；要是用人单位没给职工交工伤保险，鉴定费就得用人单位自己掏腰包。 3、要是工伤职工或者其近亲属、用人单位对初次鉴定结果不满意，申请再次鉴定，要是再次鉴定结果和初次鉴定结果一样，那再次鉴定的费用就由申请人出；要是结果不一样，鉴定费用就按照初次鉴定费用的承担方式来处理。复查鉴定费用的承担情况也差不多，要是复查鉴定时伤残等级变了，费用由工伤保险基金或者用人单位出；要是没变化，费用就由申请人出。本地法律顾问...
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工伤伤残鉴定评判要依据哪些资料[律师回复] 工伤伤残鉴定要顺利进行，准备好相关资料很重要。以下是需要准备的几类资料。 首先是工伤认定决定，这是必不可少的。它是社保行政部门按照《工伤保险条例》等规定，对职工所受伤害是否算工伤给出的认定结果，是做伤残鉴定的基础。 其次是医疗诊断证明或职业病诊断证明书。这份证明得完整记录看病过程、病情症状、检查结果等，能清楚反映职工受伤情况和治疗恢复状态。要是职业病，就得由有资质的医疗卫生机构出具的职业病诊断证明书，这可是判断的关键。 另外还有病历资料，像门诊病历、住院病历、手术记录、检验报告等都包含在内。这些病历能详细展示治疗的整个过程，方便鉴定专家全面了解病情发展和治疗效果。 最后是其他相关材料，比如能反映职工受伤现场情况的证明，还有劳动关系证明等。这些材料有时对准确判断工伤情况和伤残程度也有重要作用。 职工一定要按要求把这些资料备齐，这样才能确保工伤伤残鉴定顺利完成。平台优选咨询...
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工伤初次劳动能力鉴定结果何时会生效[律师回复] 工伤初次劳动能力鉴定结果出来后，其鉴定结论是否生效分两种情况。 若申请鉴定的单位或个人对初次鉴定结论没意见，或者虽有意见但在鉴定结论作出之日起15日内，没向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，那这个初次鉴定结论在15日过后就正式生效。 要是申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会给出的初次鉴定结论不服，可在收到结果的15天内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省一级劳动能力鉴定委员会作出的结论就是最终结论。这种情况下，初次鉴定结论暂时不生效，要等再次鉴定程序结束，以省一级劳动能力鉴定委员会的最终结论为准。 所以，大家要留意，工伤劳动能力鉴定结论，通常没异议的话，鉴定作出15日后生效；有再次鉴定申请的，以最终结论生效。若遇到复杂情况，可咨询专业人士。本地专业咨询...
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发生工伤情况该由哪个机构鉴定[律师回复] 工伤发生后，劳动能力鉴定由设区的市级和省级劳动能力鉴定委员会负责。 职工受工伤，治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满，工伤职工或其用人单位要及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时得提交工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其医疗卫生专家库随机抽专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见。然后，设区的市级劳动能力鉴定委员会依据专家组意见，作出工伤职工劳动能力鉴定结论。 要是申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不满，可在收到结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论是最终结论。 解决措施和建议：职工或用人单位要及时了解劳动能力鉴定流程，按要求准备资料申请。若对鉴定结论有异议，要在规定时间内申请再次鉴定，维护自身权益。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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企业破产解除合同经济补偿金给多少企业破产解除合同，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。1.9k浏览
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债权未经判决确认可否申请破产债权未经判决确认也可申请破产。依据《企业破产法》，债权人申请债务人破产，证明债权债务关系存在、债权已到期且债务人不能清偿到期债务即可。有合同、借据等证明债权合法有效且到期未获清偿，就满足基本条件。法院主要审查债务人破产原因，而非债权是否经判决确认。但此类债权在破产程序中可能面临争议，需通过债权确认程序解决。1.4k浏览
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公司破产后经济补偿金市优先债务吗公司破产后，经济补偿金属于优先债务。根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。1.6k浏览
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