行政类 法律问答
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我媳妇是学校在职教师，我办补课班，我是事业编公职人员，两年前有家长找到我媳妇要补课，最后在我这补课了，补课时间不到两年，总金额17.5万，现在有一个补课学生把我媳妇举报了，说我媳妇补课办班，收礼品礼金，现在这个孩子没考上理想高中，把我媳妇举报了，现在告到教育局了，还是孩子不想上学得抑郁症了是我媳妇造成的，我想知道，这种情况对我和我媳妇有什么处罚，工作会丢嘛[律师回复] 在职教师有偿补课、收礼金，违反师德师风和教育系统规定，金额17.5万属于情节严重，可能被开除公职；你作为事业编人员参与办班，同样面临纪律处分，严重者也会丢工作。孩子抑郁是否由补课造成，需要医学因果关系鉴定，很难成立，但家长举报会引发调查。建议你们立即主动退还全部费用和礼金，争取家长谅解书，向教育局如实说明情况并认错，配合调查，这能争取从轻处理。如果调查认定违规补课属实，大概率会被处分开除，尤其金额较大，保住公职可能性很低。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·行政类
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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