公司经营 法律问答
126.5
万
解答量
1544
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
非法融资10亿以上怎么判[律师回复] 1、非法融资往往和非法集资类犯罪相关，比较常见的有非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪，这两种罪的量刑是不一样的。 要是构成非法吸收公众存款罪，非法融资金额达到10亿以上，一般就属于数额特别巨大的情况。根据《中华人民共和国刑法》规定，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，要判十年以上有期徒刑，还得交罚金。法院在量刑的时候，会综合考虑很多情况，像有没有让参与集资的人遭受重大损失、犯罪行为持续了多久、犯罪组织架构是怎样的等。 2、要是构成集资诈骗罪，非法融资金10亿以上那肯定属于数额特别巨大。按照法律规定，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，会被判处七年以上有期徒刑，甚至可能是无期徒刑，还要交罚金或者被没收财产。法院认定这个罪名的时候，会重点看行为人是不是有非法占有集资款的目的，比如说集资款都用到哪儿去了、被挥霍的程度如何、有没有拿着钱跑路等。 3、如果单位犯了上面这两种罪，单位会被判交罚金，单位里面直接负责的主管人员以及其他直接责任人，也会按照相关规定受到处罚。 在当前的法律环境下，非法集资类犯罪手段不断翻新，给司法界定带来了更大挑战。尤其是随着互联网金融的发展，非法融资行为往往披上了更隐蔽的外衣。未来立法和司法实践可能会进一步明确相关犯罪的认定标准，强化对金融安全和公众财产权益的保护力度。律图伊春
5解答 3.7w浏览 -
公司破产无法赔偿员工要怎么办[律师回复] 公司破产，员工无法获得赔偿时，合理合法的处理方式很关键。首先咱们要了解《企业破产法》，在公司破产财产清偿顺序里，员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费，应划入个人账户的养老和医疗保险费，以及法律规定的补偿金等，是优先保障的。这就好比排队，员工这些权益是站在队伍最前面先被照顾到的。所以员工得赶紧行动，及时向管理人申报自己的债权。申报时，要带上能证明自己和公司劳动关系、应得赔偿的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等，这就像去领东西得带上凭证一样。 要是破产财产不多，没办法把所有员工的债权都还清，那就按比例来。简单说就是每个员工在总债权里占多少，就按这个比例分剩下的破产财产。 另外，如果发现公司有没依法清算，或者股东出资没给够、偷偷拿走出资等问题，员工也别慌。可以找专业法律人士帮忙，让股东等相关责任人承担责任。比如《公司法》规定，要是股东为了逃债，滥用公司的独立地位和自己有限责任，害得债权人利益受损，那股东就要对公司债务负责，和公司一起还钱。 遇到公司破产，员工要积极主动申报债权，要是权益还得不到保障，就可以考虑追究相关人员责任，用法律武器维护自己的利益。律图大庆
5解答 4w浏览 -
公司注销后是否可起诉法定代表人[律师回复] 公司注销了，还能不能起诉法定代表人呢？这得看具体情况。 通常，公司合法清算后注销，它的民事主体资格就没了，不能再把它当被告起诉。不过在一些特定情形下，可以起诉法定代表人。首先，如果法定代表人同时是股东，存在出资不实、抽逃资金或者没如实履行出资义务的问题，即便公司注销，债权人有权要求其在没出资的范围内，对公司债务承担补充赔偿责任。其次，要是法定代表人滥用公司独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，严重损害了债权人利益，那他要对公司债务承担连带责任，债权人可以起诉他。另外，公司没清算或者违法清算就办了注销，导致没法清算，法定代表人如果是清算义务人，就得对公司债务负责清偿。 但要是公司是依法定程序注销的，并且法定代表人不存在上面说的这些要担责的情况，债权人就不能因为原公司的债务纠纷去起诉法定代表人了。平台优选咨询...
5解答 4.4w浏览 -
股东损害公司利益时，举证责任怎样分[律师回复] 在股东损害公司利益的案件里，举证责任分配是这样的。 首先，按照“谁主张谁举证”的普遍原则，如果公司或者其他股东作为原告，就得先对股东损害公司利益的行为进行初步举证。这要证明几个方面，一是该股东有特定身份，二是他有滥用股东权利或者进行关联交易等行为，三是公司利益因为这些行为受到了损失。像拿出相关会议记录，能证明股东不按正常决策程序，做出了损害公司利益的决议；提供合同、账目等资料，能证明股东通过关联交易转移公司资产，让公司利润减少。 不过，在某些情况下会出现举证责任倒置。比如在股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务的案件中，要是债权人要求股东对公司债务承担连带责任，那债权人先得拿出股东存在滥用行为的初步证据。之后，举证责任就转到股东身上，由股东证明自己没有滥用公司法人独立地位和股东有限责任。 还有，要是关键证据被股东掌握，公司很难拿到，法院会依据公平原则和诚实信用原则，综合考虑当事人的举证能力等因素，来确定到底由谁负责举证。平台精选咨询...
5解答 4.3w浏览
-
强制执行时何时可追加股东[律师回复] 在强制执行程序里，符合一定条件就能追加股东为被执行人。 首先是股东未缴纳或未足额缴纳出资的情况。依据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》，当作为被执行人的营利法人，其财产没办法清偿生效法律文书确定的债务时，申请执行人要是申请把未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人，或者按照公司法规定对该出资承担连带责任的发起人，变更、追加为被执行人，让他们在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任，法院是会支持的。 其次是股东抽逃出资。如果作为被执行人的营利法人财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请将抽逃出资的股东、出资人变更、追加为被执行人，让他们在抽逃出资的范围内承担责任，法院同样会支持。 还有一种是一人有限责任公司股东财产混同。当作为被执行人的一人有限责任公司财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，而股东又不能证明公司财产和自己的财产是相互独立的，申请执行人申请变更、追加该股东为被执行人，让其对公司债务承担连带责任，法院也会予以支持。 要是在强制执行过程中，债权人发现股东有上述这些情况，就可以依法向执行法院提出追加股东为被执行人的申请。法院经过审查，符合规定的话，就会裁定追加。本地优选咨询...
5解答 5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
135****2558
156****4281
