工伤赔偿 法律问答
1234
万
解答量
1433
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
上班途中因事故身亡能不能算工伤[律师回复] 上班途中因事故身亡，满足法定情形能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中，受非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。 这里有几个关键要素。先说“上下班途中”，合理的上下班时间和路线都算。合理路线包括正常上下班必经之路，也有因合理事由产生的其他路线。再说“非本人主要责任”，要以有权机构出的事故责任认定书等法律文书为依据。要是职工本人在事故中负主要责任，像无证驾驶、醉酒驾驶，就不能认定为工伤。最后，事故类型限定于交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。 要是职工上班途中因符合规定的事故身亡，其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，就能按相关规定享受工伤保险待遇。律图平台咨询...
5解答 3.5w浏览 -
员工跑太快慌神摔倒骨折能否算工伤[律师回复] 1、员工跑太快慌神摔倒骨折，能不能算工伤呢，得按照《工伤保险条例》来判断。要是这事发生在工作时间和工作地点，而且是因为工作的原因，那一般就能认定为工伤。打个比方，员工为了完成工作任务，在工作场地里快速跑着去送文件，结果不小心摔倒骨折了，这就符合“工作时间、工作地点、工作原因”这三个条件，是可以认定为工伤的。 2、要是员工是在工作时间前后，在工作场地里做和工作相关的准备工作或者收尾工作时受的伤，也能认定为工伤。就像在工作刚开始之前，员工着急跑去拿工作要用的东西，结果摔倒骨折了，这种情况也符合工伤认定标准。 3、不过，要是员工在工作的时候因为个人私事摔倒了，比如着急去拿自己的快递，跑步的时候摔倒骨折，这和工作没有直接关系，就不能算工伤。 4、员工跑太快慌神摔倒骨折到底能不能算工伤，关键就看是不是因为工作，是不是在工作时间和工作地点，要结合具体情况来分析。要是员工觉得自己这是工伤，但单位不这么认为，这时候单位就得拿出证据来。员工可以向当地的社保行政部门申请工伤认定，这样就能得到准确的结果。本地优选咨询...
5解答 3.7w浏览
-
自己主责的交通事故能否申报工伤[律师回复] 1、一般来说，要是在上下班路上出了交通事故，而且自己负主要责任，这种情况是没法申报工伤的。 《工伤保险条例》有规定，在上下班途中，要是受到不是本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。这里关键就是“非本人主要责任”，要是交通管理部门认定在事故里自己是主要责任方，那就不符合认定工伤的条件。 2、但要是在工作时间和工作场所内，因为工作原因出了自己负主责的交通事故，是可以申报工伤的。举个例子，员工因为工作外出，在履行工作职责的时候出了交通事故，就算是自己负主要责任，不过符合“工作时间、工作场所、工作原因”这三个要素，按照规定也得认定为工伤。 所以，自己负主责的交通事故能不能申报工伤，得综合考虑事故发生的时间、地点，还有是不是因为工作原因这些因素。本地法律顾问...
5解答 4.2w浏览
-
若社保局不予认定工伤，可直接起诉吗[律师回复] 假如社保局不认定为工伤，不能直接去法院起诉，得先申请行政复议；或者不申请复议，直接向人民法院提起行政诉讼。 按照《工伤保险条例》，申请工伤认定的职工、职工的近亲属或者职工所在单位，要是对工伤认定的结果不满意，可以申请行政复议，也能向人民法院提起行政诉讼。这里复议不是必经步骤，如果选择先复议，对复议结果还是不满意，依旧能去法院起诉。 要是打算申请行政复议，要在知道社保局作出不认定工伤这个决定之日起的规定时间内提出来。可以向作出工伤认定决定的社保局的上级主管部门申请，也能向本级人民政府申请。 要是想去法院提起行政诉讼，就得注意不能超过诉讼时效。去法院要交书面的起诉状，在里面写清楚原告和被告的信息，自己有啥诉求，事情的经过和理由等。同时还要提供相关证据，像工伤认定决定书、能证明存在劳动关系的材料、医院的诊断证明等，这样法院才能更好地了解情况，作出公正的判决。律图平台咨询...
5解答 4w浏览
-
自己在交通事故负主责能申报工伤不[律师回复] 1、一般情况下，要是在交通事故中负主要责任，是很难申报工伤的。按照《工伤保险条例》的规定，员工在上下班路上，要是因为交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或者火车事故受伤，并且这个事故自己不承担主要责任，才可以认定为工伤。 2、这里说的“非本人主要责任”，得有相关机关出的法律文书或者法院的生效判决来证明，像交警部门给的交通事故责任认定书就是常用的证明材料。要是你在事故里负主要责任，就不满足“非本人主要责任”这个重要条件，所以大多没办法认定工伤。 3、但也有特殊情况，要是在工作时间、工作地点，因为工作的事受到交通事故伤害，就算负主要责任，也有机会被认定为工伤。举个例子，员工出去办公务时遇到交通事故就属于这种情况。 所以能不能认定工伤，得看具体情况。要向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，他们会根据实际情况和调查结果来确定是不是工伤。本地法律顾问...
5解答 3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
代养的狗咬人是否要担责代养的狗咬人，代养人一般需担责。依据《民法典》，动物饲养人或管理人对动物致他人损害担侵权责任，代养期间代养人是狗的实际管理人。若能证明损害因被侵权人故意或重大过失造成，可免责或减责。若因第三人过错致狗伤人，被侵权人可向代养人或第三人索赔，代养人赔偿后可向第三人追偿。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
狗丢被捡如何要回狗丢被捡后，若拾得者主动归还，失主可给予适当感谢；若对方拒不归还，失主可先协商沟通，明确告知对方其行为属不当得利。若协商无果，失主可凭借能证明狗归属的证据，如购买凭证、狗牌、疫苗接种记录等，向法院起诉要求对方返还。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
被别家狗咬伤该如何要求赔偿被别家狗咬伤要求赔偿，可按以下步骤进行：先固定证据，包括现场情况、狗的样子、就医记录等，确定侵权人和损害事实。能与狗主人协商的，就实际损失提出赔偿要求；分歧大协商不成，可申请第三方调解；调解无果，向有管辖权的法院提起民事诉讼。根据《民法典》，饲养动物致损，饲养人或管理人担责，诉讼要提供充分证据。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
155****9780
158****4500
186****3006
