婚姻家庭 法律问答
240.8
万
解答量
2334
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
存在外债情况下离婚，财产该怎么分[律师回复] 法律分析： （1）财产分割方面，夫妻共同财产首先由双方自行协议处理，这体现了当事人意思自治。若协议不成，法院会根据财产具体情况，遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决，保障了弱势群体的合法权益。 （2）债务处理上，夫妻共同债务需共同偿还。当共同财产不足以清偿或财产归各自所有时，先由双方协议清偿，协议不成则由法院判决。共同债务包含夫妻双方共同签名或一方事后追认等共同意思表示所负债务，以及一方为家庭日常生活需要所负债务。而一方以个人名义超出家庭日常生活需要所负债务，通常不算共同债务，不过债权人能证明用于夫妻共同生活等情况的除外。 提醒：离婚涉及财产与债务处理较为复杂，不同情况处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。律图法律顾问...
5解答 3.4w浏览 -
一方霸占共同财产，起诉离婚该怎么做[律师回复] 1.一方起诉离婚时另一方霸占共同财产，可通过法律途径保障自身权益。首先要收集能证明财产为共同财产及对方霸占事实的证据，如购买凭证、权属证明、银行流水等。 2.接着向有管辖权的法院提交起诉状和证据材料，起诉状需写明双方信息、诉讼请求（包括判决离婚、分割被霸占财产、让霸占方少分或不分财产）及事实理由。 3.诉讼中可申请财产保全，避免对方转移、隐匿或损毁财产。若有必要，还能申请法院调查取证。 4.法院判决会依据照顾子女、女方和无过错方权益原则以及对方霸占情节，合理分割财产，通常会让霸占方少分或不分。 建议起诉前充分准备证据，诉讼中积极配合法院，及时提出合理诉求，以维护自身合法权益。本地专业咨询...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
150****8776
156****7084
183****7779
