建设工程纠纷 法律问答
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总包付款后分包欠薪该怎么处理[律师回复] 在建筑工程领域，有时会出现总包付款后分包仍拖欠劳动者工资的情况。遇到这种事，劳动者有不少合法途径来维护自己的权益。 要是发现被分包欠薪，劳动者可以先尝试和分包心平气和地谈，直接要求支付被拖欠的工资。这种方式简单便捷，说不定能快速解决问题。 要是和分包协商没啥效果，劳动者就可以找劳动监察部门，把自己被欠薪的事儿反映给他们。劳动监察部门有权力去调查分包单位，一旦查清楚确实存在欠薪情况，就会要求分包在规定时间内把工资给劳动者。要是分包超过时间还不给，还得按照欠薪金额的一定比例给劳动者一笔赔偿金。 劳动者还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不过要注意，得在知道自己被欠薪那天起一年之内去申请，申请时要带上仲裁申请书、双方的身份证明、能证明劳动关系的材料等。仲裁庭会根据实际情况和法律规定做出裁决。 如果分包用转移财产、逃匿等手段故意不支付工资，或者明明有钱却不给，而且欠薪数额比较大，政府相关部门都要求支付了还是不给，那就可能构成拒不支付劳动报酬罪。这时候，劳动者可以去公安机关报案，让相关责任人承担刑事责任。 另外，如果总包把工程包给了没有用工资格的组织或个人，导致劳动者被欠薪，总包可能要一起承担支付工资的责任。劳动者可以要求总包先把工资垫上。 法律建议：劳动者平时要注意保存好劳动合同、工资条、工作记录等能证明自己工作和工资情况的材料。遇到欠薪问题，要及时通过合法途径解决，不要采取过激行为，避免给自己带来不必要的麻烦。本地法律顾问...
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未经发包人许可，分包合同有没有效[律师回复] 未经发包人许可的分包合同是否有效，要分情况来看。 先说违法分包的情况。按照《中华人民共和国民法典》和相关建筑工程法规，下面这些情况属于违法分包：把工程分包给没有相应资质的单位；在建设工程总承包合同里没约定，又没经过建设单位同意，承包单位把部分工程交给其他单位做；施工总承包单位把工程主体结构的施工分包给其他单位；分包单位把自己承包的工程再分包。要是未经发包人许可，还属于违法分包，那分包合同就是无效的。 要是不属于违法分包，像承包人在总承包合同里有一定自主分包权，也没违反其他强制性规定，就算没经过发包人额外许可，分包合同也可能有效。但要是总承包合同明确说了分包得经过发包人同意，承包人没经过许可就分包，虽然分包合同不一定无效，但承包人违约了，得向发包人承担违约责任。 所以，未经发包人许可的分包合同有没有效，不能直接下结论，得看是不是违法分包，还有总承包合同是怎么约定的。要是遇到这类问题，得仔细研究合同和相关法规，判断合同效力，违约方要承担相应责任。本地法律顾问...
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律师说法·建设工程纠纷
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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