刑事辩护 法律问答
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挪用公司资金500万已经还上怎么判刑[律师回复] 结论： 挪用公司资金500万已归还，可能涉嫌挪用资金罪，量刑需结合具体情节判断，主动归还可从轻量刑。 法律解析： 挪用资金500万通常属于数额巨大。若将挪用资金用于非法活动或营利活动，一般会处三年以上七年以下有期徒刑；情节特别严重的，处七年以上有期徒刑。不过主动归还资金这一情节可在量刑时从轻考量。司法实践里，法院会综合挪用时间、资金用途以及给公司造成的影响等因素。若挪用时间短、未造成严重后果且积极退赃，量刑时可能会有较大幅度的从轻处罚。如果遇到与挪用资金罪相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获取准确、详细的法律建议。律图法律顾问...
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公私款混用怎样算挪用[律师回复] 公私款混用中，符合特定情形会构成挪用。若主体为国家工作人员或公司、企业人员，且利用职务便利将公款供个人使用，就可能构成挪用。具体有三种表现，一是挪用公款用于非法活动，二是挪用数额较大的公款进行营利活动，三是挪用数额较大的公款且超过三个月未还。国家工作人员触犯的是挪用公款罪，公司、企业或其他单位人员则构成挪用资金罪。 判断是否构成挪用，核心在于是否违背单位意志将公款私用并符合上述情形，同时要和暂时周转、财务混乱等正常混用情况区分。 解决措施和建议如下： 1.单位应完善财务管理制度，明确公私款使用规范。 2.加强对员工的法律培训，提高法律意识。 3.建立监督机制，对公款使用进行严格监管。本地专业咨询...
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职务侵占未达数额标准该怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）职务侵占未达数额标准虽不构成职务侵占罪，不能追究刑事责任，但可从多途径处理。 （2）民事方面，公司等单位可依相关规定，以不当得利要求侵占者返还财物并赔偿损失，这是基于民事法律对单位财产权益的保护。 （3）公司内部管理上，单位可按内部规章制度对行为人处分，如警告、记过、降职、辞退等，以此规范员工行为，维护公司秩序。 （4）行政角度，若职务侵占违反治安管理，公安机关可依据治安管理处罚法对行为人进行罚款、拘留等处罚，以维护社会公共秩序。 提醒： 单位遇到此类情况要注意保留相关证据，不同情形处理方式有别，建议咨询以获取更精准分析。律图平台咨询...
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靠职务便利收钱是否会构成犯罪[律师回复] （一）对于国家工作人员，应严格遵守法律法规和廉洁纪律，拒绝收受他人财物，在经济往来中不违规收取回扣、手续费。若遇到有人送财物，应坚决拒绝并及时向上级报告。 （二）非国家工作人员要坚守职业道德，不利用职务便利索取或收受他人财物，树立正确的价值观，避免因小失大。 （三）单位应加强内部监管，建立健全监督机制，对员工的职务行为进行定期审查和监督，及时发现并纠正违规行为。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。本地法律顾问...
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