公司经营 法律问答
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名义股东转让股权，实际股东该如何做[律师回复] 实际出资人找名义股东代持股权，结果名义股东私自把股权转让了，实际股东该怎么办？这要分情况处理。 如果受让人满足善意取得的条件，即受让时是善意的、支付了合理价格，并且完成了股权登记，那实际股东就追不回股权了。不过，实际股东可以根据和名义股东签的代持股协议，要求名义股东赔偿损失，毕竟是名义股东擅自转让股权才让自己遭受了损失。 要是受让人不符合善意取得条件，实际股东可以到法院起诉，请求判定股权转让行为无效，并且让对方返还股权。打官司时，实际股东得拿出能证明和名义股东存在代持关系的证据，像代持股协议、出资证明、参与公司经营管理的相关证据等。 为避免出现纠纷时自己被动，实际股东平时就要留个心眼，把和名义股东的沟通记录、出资凭证等证据保存好，这些东西能证明代持关系和自己的权益。一旦发生问题，就能靠这些证据维护自己的合法权益。律图法律顾问...
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老公瞒着我炒股叫欺骗吗[律师回复] 老公瞒着你炒股算不算欺骗，得看具体情况。严格来说，欺骗就是用虚假信息误导别人，让别人做出违背自己意愿的事。 要是老公炒股用的是他自己的钱，而且没跟你说炒股这件事，但这既没影响家庭财产安全，也没影响正常生活，那一般不算法律意义上的欺骗。毕竟每个人对自己的财产有独立处置的权利。 但要是他用的是夫妻共同财产，而且涉及的金额比较大，那就可能侵害了你的财产权益。夫妻对共同财产有平等的处理权，一方偷偷处理重大财产，违背了夫妻间的知情权和平等处理财产的原则。这种情况下，能说老公的行为对你不诚实，但不一定就是法律上的欺诈行为。 如果因为老公炒股，家庭财产损失惨重，影响了家庭生活，你可以和他商量，让他承担相应责任。要是协商不成，必要时你还能通过法律途径来维护自己的财产权益。律图伊春
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有限责任公司股权转让需不需要做评估[律师回复] 1、有限责任公司转让股权，不一定要做评估，得看具体情况。要是公司章程里明确规定了股权转让价格，股东们按照这个价格转让股权，通常就不用专门去做评估了。毕竟公司章程的约定是有法律效力的，股东遵守就行。 2、不过，有些情况下评估是必不可少的。像涉及到国有资产转让，为了避免国有资产流失，按照相关规定必须要进行评估。这时候就得找专业的评估机构来确定股权的价值，从而合理确定转让的价格。还有，如果转让股权这件事存在争议，或者税务部门觉得转让价格明显过低，又没有合理理由的，评估就能提供客观的股权价值参考。评估可以用市场法、收益法、成本法等，综合考虑公司的资产、负债、经营情况、未来盈利的能力等，来确定一个合理的价格。 3、所以说，评估不是硬性要求，但有它的必要性，特别是在一些特殊情况中，能确保交易公平合理。平台专业咨询...
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股东损害公司利益时，举证责任怎样分[律师回复] 在股东损害公司利益的案件里，举证责任分配是这样的。 首先，按照“谁主张谁举证”的普遍原则，如果公司或者其他股东作为原告，就得先对股东损害公司利益的行为进行初步举证。这要证明几个方面，一是该股东有特定身份，二是他有滥用股东权利或者进行关联交易等行为，三是公司利益因为这些行为受到了损失。像拿出相关会议记录，能证明股东不按正常决策程序，做出了损害公司利益的决议；提供合同、账目等资料，能证明股东通过关联交易转移公司资产，让公司利润减少。 不过，在某些情况下会出现举证责任倒置。比如在股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务的案件中，要是债权人要求股东对公司债务承担连带责任，那债权人先得拿出股东存在滥用行为的初步证据。之后，举证责任就转到股东身上，由股东证明自己没有滥用公司法人独立地位和股东有限责任。 还有，要是关键证据被股东掌握，公司很难拿到，法院会依据公平原则和诚实信用原则，综合考虑当事人的举证能力等因素，来确定到底由谁负责举证。平台精选咨询...
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强制执行时何时可追加股东[律师回复] 在强制执行程序里，符合一定条件就能追加股东为被执行人。 首先是股东未缴纳或未足额缴纳出资的情况。依据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》，当作为被执行人的营利法人，其财产没办法清偿生效法律文书确定的债务时，申请执行人要是申请把未缴纳或未足额缴纳出资的股东、出资人，或者按照公司法规定对该出资承担连带责任的发起人，变更、追加为被执行人，让他们在尚未缴纳出资的范围内依法承担责任，法院是会支持的。 其次是股东抽逃出资。如果作为被执行人的营利法人财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，申请执行人申请将抽逃出资的股东、出资人变更、追加为被执行人，让他们在抽逃出资的范围内承担责任，法院同样会支持。 还有一种是一人有限责任公司股东财产混同。当作为被执行人的一人有限责任公司财产不足以清偿生效法律文书确定的债务，而股东又不能证明公司财产和自己的财产是相互独立的，申请执行人申请变更、追加该股东为被执行人，让其对公司债务承担连带责任，法院也会予以支持。 要是在强制执行过程中，债权人发现股东有上述这些情况，就可以依法向执行法院提出追加股东为被执行人的申请。法院经过审查，符合规定的话，就会裁定追加。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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