婚姻家庭 法律问答
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孩子3岁由妈妈带大，离婚判给谁[律师回复] 结论： 离婚时3岁孩子抚养权归属，法院按最有利于未成年子女原则判决，母亲一直带孩子有优势，但需结合双方经济条件、生活习惯、陪伴时间等实际情况判断。 法律解析： 根据法律规定，离婚时确定3岁孩子抚养权，法院以最有利于未成年子女为原则。母亲一直带孩子，在情感维系等方面有一定优势。不过，法院会综合考量多方面因素。经济条件好的一方能为孩子提供稳定的生活和教育环境，更具优势；生活习惯不良、有不良嗜好的一方，不利于孩子成长，获得抚养权可能性小；一直陪伴孩子成长、与孩子感情深厚的一方，在争取抚养权上也更有利。同时，父母的道德品质、教育背景等也在考量范围内。若母亲能证明自己抚养对孩子成长更有利，获得抚养权几率较大。但最终结果要依据实际情况判断。如果在抚养权问题上有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。本地法律顾问...
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孩子不满两岁离婚，法院会把抚养权给谁[律师回复] 结论： 孩子不满两岁离婚，法院原则上会将抚养权判给母亲，但父亲能证明母亲存在不适合抚养孩子的法定情形时，可争取到抚养权。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》相关规定，离婚后不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。不过，若母亲患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；或者母亲有抚养条件却不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；又或者因其他原因，子女确不宜随母亲生活，此时父亲请求直接抚养，法院会予以支持。所以在孩子不满两岁离婚时，若父亲想争取抚养权，就要承担举证责任，证明母亲存在上述不适合抚养孩子的情况。如果在抚养权方面遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的法律帮助。律图法律顾问...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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