征地拆迁 法律问答
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83年个人开荒地84年因孩子上学搬到本县乡镇所开荒地被村里没有沟通情况下由村上经营管护合理吗[律师回复] 这种情况确实比较复杂，首先从法律角度来看，土地的所有权属于村集体，个人开荒后如果没有明确的承包经营权合同，土地的经营管护权在一定情况下是可以由村集体来决定的。不过，村集体在没有和你沟通的情况下就进行经营管护，程序上可能存在问题。其他方面，你可以先和村里进行沟通协商，看看能否达成一个双方都认可的解决方案，比如补偿或者重新签订经营协议等。如果沟通无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，向当地的法院提起诉讼，要求确认你的相关权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·征地拆迁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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