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网贷欠了3年不还会发生什么事[律师回复] 1、网贷要是有3年没还，会带来好多不利情况。先说信用这块，如果网贷平台和征信系统有对接，那逾期记录就会被送到征信机构那里，个人信用就会变差。之后再去申请贷款或者信用卡，金融机构可能直接拒绝，就算不拒绝，也可能提高贷款利率。就算网贷平台没接入征信系统，也可能会被网贷行业列入黑名单，以后想在其他网贷平台借钱就难了。 2、从法律方面看，网贷平台有权利通过法律手段来追讨欠款。要是平台把欠款人告到法院，并且打赢了官司，欠款人就得按照法院判决还钱。要是欠款人不执行判决，法院会采取强制执行的办法，像查欠款人的银行存款、冻结账户、把钱划走，还能查封、扣押、拍卖欠款人的财产。要是情况严重，欠款人会被列入失信被执行人名单，受到很多限制，比如不能进行高消费，坐不了飞机、高铁，孩子也不能读收费高的私立学校。 3、欠款人还得承担很高的逾期费用，像逾期利息、违约金这些，欠款金额会越变越多。而且网贷平台可能会找第三方催收机构来催债，催收的时候可能会频繁骚扰欠款人还有他们的家人、朋友，影响他们正常的生活和工作。本地法律顾问...
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律师说法·互联网纠纷
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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