劳动纠纷 法律问答
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员工医疗期被解除合同如何赔偿[律师回复] 结论： 员工在医疗期被解除合同，单位违法解除需支付按经济补偿标准二倍计算的赔偿金；医疗期满不能从事原工作和另行安排工作，单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后解除，需支付经济补偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位不能随意在员工医疗期解除合同。若违法解除，要给予相应赔偿。经济补偿计算与员工工作年限和工资有关，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。若医疗期满员工无法胜任工作，单位在提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除合同，并支付经济补偿。若遇到此类情况，可咨询专业法律人士，以了解自己权益和应得赔偿。律图伊春
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上班让交押金如果不干了不退怎么办[律师回复] （一）友好协商：和单位心平气和沟通，讲清楚收取押金违法，要求他们退还，谈话过程用录音等方式保留好证据。 （二）投诉：协商没有效果的话，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能责令单位限期把押金退给你，还能对单位罚款。 （三）申请仲裁：直接申请劳动仲裁，准备好劳动合同、押金条、工资流水等证据，通过仲裁让单位退押金。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任 。5解答 3.3w浏览
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八个月流产后属于哺乳期吗[律师回复] （一）从法律角度讲，八个月流产后确实不属于法律意义上的哺乳期。哺乳期明确是针对生育后哺育未满周岁婴儿的时段。 （二）流产不是正常分娩生育，即便身体需要恢复，但不满足哺乳期“对未满周岁婴儿哺乳”的关键要素。 （三）不过要注意，流产女职工有产假待遇。像怀孕满4个月流产可享受42天产假，单位要保障其权益。 法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。5解答 3.7w浏览
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河北女职工哺乳期有假吗[律师回复] 河北女职工哺乳期是有相关假期规定的，具体情况如下： 1. 哺乳时间安排：女职工处于哺乳期时，用人单位得在每天的工作时间里，给女职工安排1小时的哺乳时间。要是女职工生育了多胞胎，每多哺乳1个婴儿，每天就要再增加1小时的哺乳时间。 2. 哺乳期期限：哺乳期通常是一年。 这样规定是为了保证女职工在哺育婴儿的时候，能有一定的时间来照顾孩子，从而兼顾好工作和家庭。 另外，如果用人单位没有按照法律规定去安排女职工的哺乳时间等，女职工可以根据相关的法律法规，通过下面这些方式来维护自身的合法权益： 一是协商，和用人单位好好沟通；二是调解，通过有关部门调解解决；三是仲裁，走仲裁程序；四是诉讼，通过法律诉讼来解决问题。律图牡丹江
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上班期间突发疾病单位需要负责吗[律师回复] 在上班的时候突然生病了，到底单位要不要负责，这得根据具体的情况来判断。 要是这病属于职业病的范围，按照相关的法律规定，单位就得承担责任。通常来讲，职业病就是那些在企业、事业单位以及个体经济组织等用人单位工作的劳动者，在进行职业活动的时候，因为接触了粉尘、放射性物质还有其他有毒、有害物质等这些因素而引发的疾病。比如说，在一些矿山工作的人，长期吸入粉尘，最后得了尘肺病，那单位就得对这种情况负责。 要是突然生的病跟工作没啥关系，一般情况下单位是不需要负责的。不过，如果单位存在一些问题，像是没有给员工提供安全的工作环境之类的过错，导致员工突发疾病了，那单位可能就需要承担一定的补充责任。比如说，单位的工作场所存在安全隐患，没有及时进行整改，结果员工在工作的时候因为这个原因生病了，单位就可能要承担一些责任。 总之，要想确定单位到底要不要负责，就得把疾病的性质、跟工作的关联程度以及单位有没有过错等这些因素都综合起来考虑一下，这样才能得出一个比较准确的结论。律图佳木斯
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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