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参与网络赌博拘留5天会告知家人吗[律师回复] （一）若参与网络赌博被拘留，被处罚人应配合公安机关工作，主动提供家属联系方式，避免因无法联系家属导致通知受阻。 （二）如果存在家属拒绝到场等特殊情况，被处罚人需要表达同意不通知家属的意愿，以免公安机关因未获同意而继续尝试通知。 （三）若身份不明，被处罚人应尽快配合公安机关查清身份，以便家属能及时得到通知。 法律依据： 《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十七条规定，公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人；无法当场向被处罚人宣告的，应当在二日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。有被侵害人的，公安机关应当将决定书副本抄送被侵害人。律图黑河
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女子被打怎么起诉她[律师回复] 结论： 女子被打起诉，需及时报警验伤保留证据；追究民事责任要向相关法院提交起诉状，立案后按通知参加庭审；构成轻伤以上，由公安机关立案侦查、检察院公诉，女子可附带民事诉讼要求赔偿。 法律解析： 女子被打后，及时报警验伤并保留证据是关键，这些材料能准确认定伤害事实和程度。若追究民事责任，依据民事诉讼法，向侵权行为地或被告住所地法院起诉是合理途径，起诉状中明确原被告信息、诉讼请求及事实理由，可保障自身权益。庭审中陈述事实、出示证据，能支持诉求获得赔偿。若构成轻伤以上，根据刑法，打人者涉嫌刑事犯罪，由公权力机关介入处理，女子可通过附带民事诉讼获得赔偿。若在处理此类案件过程中遇到任何疑问或需要更详细的法律帮助，可随时向专业法律人士咨询。黑龙江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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