工伤赔偿 法律问答
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下班在外面摔断腿算工伤吗[律师回复] 下班在外面摔断腿通常不属于工伤范畴。工伤认定有着明确的法定条件，需在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤。 1. 一般情况分析：下班在外面自行摔断腿，并非因工作原因导致，不符合工伤认定基本条件，所以一般不算工伤。 2. 特殊情形说明：虽有特殊情形可认定工伤，如上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害，但单纯自己摔倒不在此列。 3. 商业保险可能：若单位为员工购买了商业保险，像意外保险等，可按保险合同约定，尝试申请相应赔付。 建议员工了解单位保险购买情况，如有符合的商业保险，及时准备相关材料申请赔付；同时，要明确工伤认定标准，避免误解。5解答 4.5w浏览
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上班第一天摔跤了算不算工伤[律师回复] 判断是否算工伤要依据具体情形。 1. 一般可认定为工伤的情况：在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤。比如上班第一天前往岗位途中，或在工作区域执行相关事务时摔跤受伤，此类与工作有直接关联的伤害，通常可认定为工伤。 2. 可能不算工伤的情况：因自身故意行为导致摔跤受伤，或者主要是自身疾病突发，且与工作环境无关，像自身突发眩晕摔倒，这种情况下可能不被认定为工伤。 若认为可能属于工伤，可采取如下措施：一是及时要求用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定；二是若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。5解答 3.7w浏览
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报工伤能报多少[律师回复] 法律分析： 1. 工伤认定是关键：只有被认定为工伤，才能享受工伤赔偿待遇。若不属于工伤范围，无法获得相应赔偿，而伤残等级的认定直接决定赔偿的具体金额。 2. 医疗费支付有标准：工伤保险基金按实际发生且符合相关目录和标准的费用支付，不符合的部分可能需职工自行承担。 3. 停工留薪期工资有保障：单位需按原工资福利待遇按月支付，保障职工在此期间的生活。 4. 伤残赔偿分等级：不同伤残等级对应不同赔偿标准，包括一次性伤残补助金和伤残津贴等，等级越高，赔偿金额相对越高。 提醒： 工伤认定和伤残鉴定需按规定程序和时间进行，避免逾期影响赔偿权益。不同案情赔偿有差异，建议咨询我进一步分析。5解答 3.3w浏览
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