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你好,我在这个公司工作 2 年多了,到今年 3 月 6 号合同到期,可是直到 4 月末他也没有和我续签合同,并且告诉我说我的证书专业不对口,让我去另一个工地工资减一半,我没去,提出辞职,那么我辞职前那段他没有与我续签合同他是否要赔偿损失给我?其实这中间道理我知道,只是我不敢提出合同赔偿,我的证件注册在他公司如果我提出赔偿他会难为我不给我证件注销那样会耽误我去下一个工地
[律师回复] 您好,你是书面提出辞职的吗?
朱晓锋律师
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律师说法·劳动纠纷
机动车驾驶证有效期是几年
驾驶证的有效期分为6年、10年和永久。在驾驶证的6年有效期内,每个记分周期未记满12分的,则可以换为10年有效期的驾驶证;若有记满过的,则还是6年有效期的驾驶证。在驾驶证19年有效期内,每个记分周期未记满12分的,则可以换为永久有效期的驾驶证。
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劳动合同法几条至几条能领失业金?
《劳动合同法》第四十四条:职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。劳动合同法第四十五条:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已经进行失业登记,并有求职要求的。
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劳动者入职不满一年没年假吗?
劳动者入职不满一年一般是没年假的。如果是因为我国的用人单位的原因不安排职工年休假,必须经过职工的同意,我国的用人单位对职工未休年休假天数,应当按照该职工日工资收入的三倍支付工资报酬。我国的劳动者连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。
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