交通事故 法律问答
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车辆使用人和登记人该如何承担责任[律师回复] （一）车辆登记人即使用人时，发生侵权情况，自身承担赔偿责任，此时应积极配合调查，准备好相关资金用于赔偿。 （二）使用人与登记人不一致，且属于机动车一方责任，使用人承担赔偿责任。使用人要及时与受害者沟通赔偿事宜。登记人有过错的，如明知使用人无驾驶资格等仍出借，需承担相应赔偿责任，登记人应反思自身过错并履行赔偿义务。 （三）车辆因租赁、借用等导致使用人与登记人不同，先由交强险赔偿，不足部分使用人承担。使用人要确保赔偿能力，若无力赔偿，登记人有过错的在过错范围内承担补充赔偿责任，登记人需根据过错程度进行赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。律图平台咨询...
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车祸里主要责任要通过什么方式认定[律师回复] （一）若想了解车祸主要责任认定流程，可参考上述内容，当事人要积极配合交管部门，如实提供相关情况。 （二）若对责任认定结果有异议，要在规定时间内申请复核，申请时准备好相关证据材料，证明自己的观点。 （三）在事故发生后，当事人要保护好现场，保留好车辆痕迹、刹车痕迹等证据，方便交管部门收集。 法律依据： 《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任； （二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任； （三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。平台优选咨询...
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过马路被电动车撞了如何划分责任[律师回复] 结论： 过马路被电动车撞，责任划分要依据具体情形判定，最终以交警作出的事故责任认定书为准。 法律解析： 在不同的过马路场景中，责任划分规则不同。行人在人行横道正常行走被撞，因行人在人行横道有优先通行权，电动车通常负主要或全部责任。若行人闯红灯或不走人行横道被撞，行人可能担责，同时电动车存在超速、逆行等违规行为，也会按过错程度担责。在无交通信号道路，行人突然横穿未观察路况有过错，电动车速度过快、未及时避让也有过错，双方按过错比例担责。《中华人民共和国民法典》等相关法律保障了公民在道路通行中的合法权益和应履行的义务。 如果遇到过马路被电动车撞的情况，对责任划分有疑问，或者不知如何维护自身权益，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。平台精选咨询...
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哪些是有限责任和无限责任[律师回复] 结论：有限责任是责任人以部分财产担责，如公司制企业股东以认缴出资额或认购股份为限对公司担责；无限责任是责任人以全部财产清偿债务，像个人独资企业投资人、普通合伙企业合伙人需承担此类责任。 法律解析：依据《中华人民共和国公司法》，公司制企业中股东承担有限责任，以其出资或股份为限，这能降低股东投资风险，即便公司债务巨大，股东损失也仅局限于出资部分。而《中华人民共和国个人独资企业法》《中华人民共和国合伙企业法》规定，个人独资企业投资人、普通合伙企业合伙人承担无限责任。个人独资企业财产不足时，投资人用个人其他财产清偿；普通合伙企业财产不足，合伙人以个人财产承担全部清偿责任，债权人可向任一合伙人主张全部债权。这体现了不同企业形式在责任承担上的差异。如果对有限责任和无限责任的法律规定还有疑问，或者在企业经营中遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询。本地法律顾问...
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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