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被人起诉侵权版权怎么办[律师回复] 法律分析： （1）面对版权侵权起诉，不能消极回避，积极应对是关键。收到起诉材料后，需仔细审查原告证据，这是判断自身是否侵权的重要依据。 （2）若存在合理使用、法定许可等情形，可作为有效的抗辩理由。像为个人学习、研究使用他人已发表作品，就符合合理使用条件。 （3）若认为不构成侵权，要收集能证明自身行为合法性的证据，如作品来源、使用目的等。 （4）若可能构成侵权，可尝试与对方协商和解，达成赔偿协议或取得授权，以避免复杂的诉讼程序。 （5）若协商不成，则要做好应诉准备，撰写答辩状并在法定期限内提交法院，按时参加庭审并充分阐述观点理由。 提醒： 处理版权侵权纠纷时，要严格依据法律规定判断自身行为。不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。律图平台咨询...
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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