征地拆迁 法律问答
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你好，我有一垧多地是大队账外地，没经过我同意，就发包出去了了，我该怎么办[律师回复] 这种情况属于典型的农村土地承包纠纷。首先，你要收集能证明你对这块地享有承包经营权的证据，比如土地承包合同、经营权证、或者村里分地时的原始台账记录。其次，村委会未经你同意擅自发包，侵犯了你的合法权益，你可以直接向乡镇人民政府提出申请，要求确认该发包行为无效并责令村委会纠正。如果乡镇政府协调无果，你可以向当地农村土地承包仲裁机构申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼，要求确认发包合同无效并返还土地。注意，诉讼时效是三年，从你知道权利被侵害时起算，别拖太久。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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法拍后安置费评判标准是什么[律师回复] 结论： 法拍后安置费目前无明确统一评判标准，法院会综合考虑居住人情况决定是否给予及数额、期限。 法律解析： 虽然法律未对法拍后安置费作出统一明确的评判标准，但法院在处理时会充分考量居住人的具体状况。当居住人没有其他住房且经济能力不足以自行安置时，法院为保障其基本居住需求，会适当给予安置费。安置费数额的确定会参考当地房屋租赁市场平均价格、居住人家庭经济状况、被拍卖房屋情况等因素，如同类型房屋月租金是计算的重要参考，经济困难家庭会提高标准。安置期限也会根据实际情况来确定，确保居住人有充足时间寻找新住处。如果遇到法拍后安置费相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。律图专业咨询...
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律师说法·征地拆迁
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被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
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可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
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工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
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