交通事故 法律问答
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撞人之后赔偿是由保险公司负责吗[律师回复] 1、撞人后的赔偿问题不能一概而论地说都由保险公司负责，这得看实际情况。要是肇事车辆买了相关保险，并且事故发生在保险有效期内，一般先让保险公司在规定的赔偿额度内进行赔偿。 2、交强险是必须要买的保险。要是被保险的车出了交通事故，导致除了车上人员和被保险人之外的人受伤、死亡或者有财产损失，保险公司会在交强险规定的额度内进行赔偿。如果赔偿金额超过了交强险的额度，而肇事车辆还买了商业三者险，那么超出部分就会按照保险合同的规定，由商业三者险接着赔。 3、不过，有些情况保险公司是不赔的。像司机没拿到驾驶证就开车，或者喝了酒还开车；还有车被偷被抢期间出了事，以及被保险人故意制造交通事故等。遇到这些情况，保险公司会在交强险额度内先垫付抢救费用，但之后有权向肇事者把这笔钱要回来，而且对财产损失不承担赔偿责任。商业三者险通常也会把这些情况列为不赔的范围。 4、要是总的赔偿金额超过了保险规定的额度，超出的部分就得由肇事者自己掏钱赔偿了。所以，撞人后的赔偿不一定都能让保险公司买单，得结合具体情况和保险合同的条款来确定。本地专业咨询...
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骑摩托者全责受伤赔偿事宜怎么办[律师回复] 骑摩托者在事故中负全责且自己受伤，赔偿得这么处理。 先说民事赔偿。因为骑摩托者负全责，一般没法让对方赔钱。不过要是对方开的是机动车，就算对方没责任，对方的交强险也得在无责任赔偿限额内给骑摩托者赔钱。像在医疗费用、死亡伤残这些赔偿限额里，会给一定补偿。 骑摩托者自己的损失，得看他有没有买相关保险。要是买了驾乘人员意外险这类商业保险，就可以按照保险合同找保险公司理赔。理赔时要提供事故证明、医疗费用清单、伤残鉴定报告这些必要材料，等保险公司审核通过，就会按约定赔钱了。 要是骑摩托者是因为工作才在骑行时出的事故，又符合工伤认定条件，那就可以去申请工伤认定。认定为工伤后，就能享受工伤保险待遇，像医疗救治费用、停工留薪期工资、伤残津贴这些都有。 要是事故涉及好几方，责任划分也有争议，骑摩托者可以和对方商量赔偿的事儿。要是商量不下来，还能申请交通管理部门调解，或者去法院起诉，让法院来确定赔偿责任和金额。律图平台咨询...
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醉驾致使孕妇死亡会判多长时间[律师回复] 1、醉驾导致孕妇死亡，可能会涉及两个罪名，分别是交通肇事罪和以危险方法危害公共安全罪，不同罪名量刑不一样。 2、要是构成交通肇事罪，按照《中华人民共和国刑法》规定，违反交通管理方面的规定，引发重大事故，导致他人重伤、死亡或者让公共、私人财产遭受重大损失的，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。要是在交通肇事之后逃跑，或者存在其他特别恶劣情节，会被判处三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃逸致使他人死亡，会被判处七年以上有期徒刑。醉驾让孕妇死亡属于重大事故，如果不存在逃逸等其他恶劣情节，通常会在三年以下有期徒刑或者拘役这个量刑幅度内判刑；要是有逃逸等特别恶劣情节，判刑会在三年以上七年以下有期徒刑的幅度内。 3、要是醉驾行为被认定是以危险方法危害公共安全罪，这可是很严重的犯罪。要是还没造成严重后果，会被判处三年以上十年以下有期徒刑；要是导致他人重伤、死亡或者让公共、私人财产遭受重大损失，会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。醉驾致使孕妇死亡，符合“致人死亡”这种情形，犯罪人可能会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的刑罚。到底怎么量刑，还得结合案件具体情况，由法院综合各种因素来判定。平台专业咨询...
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营运车辆因事故产生的误工费怎么赔[律师回复] 营运车辆出事故后，误工费也就是停运损失该怎么赔？下面为你详细介绍。 首先是责任认定。得先让交警部门出事故责任认定书，确定各方责任比例。要是对方全责，那停运损失就全由对方赔；要是双方都有责任，那就按比例分摊。 接着是确定损失。一般根据合理的停运时间和营运收入来算。停运时间以车辆维修的合理时间为准，可以参考修理厂的维修记录。而营运收入得拿出证据，像运营合同、收入流水这些，以此证明正常运营时每天的平均收入。要是没办法提供准确的收入证据，就参考同行业标准来确定。 最后是赔偿途径。你可以先和责任方以及他们的保险公司协商赔偿。要是协商好了，责任方或者其保险公司就得按协议赔偿。要是协商不成，受损方可以去法院起诉。起诉的时候，要准备好事故责任认定书、停运时间证明、营运收入证明等证据，让法院判责任方赔偿停运损失。律图法律顾问...
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遇到交通事故可只告肇事司机吗[律师回复] 发生交通事故后，怎么确定被告是很多受害人关心的问题。一般来说，告肇事司机就行了，因为他是直接侵权人，受害人有权利单独起诉他要求赔偿。 但有些特殊情况，只告肇事司机可能没法保障自己的权益。如果肇事车辆买了交强险和商业三者险，按照法律规定，得先让承保交强险的保险公司在责任限额内赔偿。不够的部分，由承保商业三者险的保险公司按合同赔偿。还有不足的，才由肇事司机赔偿。所以，把保险公司也列为被告，能保证赔偿更到位，避免出现赢了官司却拿不到钱的执行难题。 另外，要是肇事司机是在工作时出的事故，按法律，用人单位要承担侵权责任。这种情况下，把用人单位也告上法庭，能弄清楚到底该谁来赔。总之，交通事故确定被告时，要根据具体情况处理，复杂问题建议咨询专业人士。律图平台咨询...
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律师说法·交通事故
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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