交通事故 法律问答
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致人轻伤后肇事逃逸，要赔多少钱[律师回复] 1、伤人后逃跑，可能面临民事赔偿和刑事处罚两方面的责任。在民事赔偿这块，到底赔多少钱要结合实际情况来定。赔偿项目有不少，像看病花的医疗费，受伤不能工作少赚的误工费，需要人照顾产生的护理费，看病或者转院的交通费，住院期间的住宿费、伙食补助费，还有必要的营养费等。 2、怎么确定各项赔偿数额呢？医疗费得看医院开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明等证据来确定。误工费和受害人耽误工作的时间以及收入情况有关。护理费则跟照顾人员的收入、人数和护理时间有关。交通费是受害人及其必要的陪人看病或转院实际花的钱。住院伙食补助费可以参考当地国家机关普通工作人员出差的伙食补助标准。营养费要根据受害人伤残状况，参考医院的建议来确定。 3、要是受害人落下残疾了，肇事方还得赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金是按照受诉法院当地上一年城镇居民平均能支配的收入标准，再结合受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级来算。 4、另外，把人打成轻伤后跑了，可能会被认定为刑事犯罪，要受到刑事处罚。所以建议主动赔偿受害人的损失，努力获得对方的谅解，这样或许能减轻刑事处罚。律图专业咨询...
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员工用公车撞人，最终赔偿者是谁[律师回复] 1. 员工开公车撞人，赔偿责任主体得看具体情形。要是员工在执行工作任务时撞了人，按照《中华人民共和国民法典》，用人单位的员工因工作任务给他人造成损害，由用人单位承担侵权责任。因为这时员工是代表单位做事，行为后果自然由单位负责，所以通常赔偿的就是用人单位。不过，单位承担责任后，能依据法律规定或者和员工的约定，向有故意或者重大过失的员工追讨赔偿。 2. 要是员工没在执行工作任务，擅自用公车撞人，那赔偿责任就得员工自己扛。就好比员工下班后，没经过单位允许，私自开公车出去办私事，出了撞车撞人的事故，员工就得赔受害人的损失。 3. 公车一般都买了交强险和商业三者险，在保险责任范围内，先由保险公司赔。要是超出了保险限额，再按前面说的办法确定谁来赔偿。平台精选咨询...
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撞人之后赔偿是由保险公司负责吗[律师回复] 1、撞人后的赔偿问题不能一概而论地说都由保险公司负责，这得看实际情况。要是肇事车辆买了相关保险，并且事故发生在保险有效期内，一般先让保险公司在规定的赔偿额度内进行赔偿。 2、交强险是必须要买的保险。要是被保险的车出了交通事故，导致除了车上人员和被保险人之外的人受伤、死亡或者有财产损失，保险公司会在交强险规定的额度内进行赔偿。如果赔偿金额超过了交强险的额度，而肇事车辆还买了商业三者险，那么超出部分就会按照保险合同的规定，由商业三者险接着赔。 3、不过，有些情况保险公司是不赔的。像司机没拿到驾驶证就开车，或者喝了酒还开车；还有车被偷被抢期间出了事，以及被保险人故意制造交通事故等。遇到这些情况，保险公司会在交强险额度内先垫付抢救费用，但之后有权向肇事者把这笔钱要回来，而且对财产损失不承担赔偿责任。商业三者险通常也会把这些情况列为不赔的范围。 4、要是总的赔偿金额超过了保险规定的额度，超出的部分就得由肇事者自己掏钱赔偿了。所以，撞人后的赔偿不一定都能让保险公司买单，得结合具体情况和保险合同的条款来确定。本地专业咨询...
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骑摩托者全责受伤赔偿事宜怎么办[律师回复] 骑摩托者在事故中负全责且自己受伤，赔偿得这么处理。 先说民事赔偿。因为骑摩托者负全责，一般没法让对方赔钱。不过要是对方开的是机动车，就算对方没责任，对方的交强险也得在无责任赔偿限额内给骑摩托者赔钱。像在医疗费用、死亡伤残这些赔偿限额里，会给一定补偿。 骑摩托者自己的损失，得看他有没有买相关保险。要是买了驾乘人员意外险这类商业保险，就可以按照保险合同找保险公司理赔。理赔时要提供事故证明、医疗费用清单、伤残鉴定报告这些必要材料，等保险公司审核通过，就会按约定赔钱了。 要是骑摩托者是因为工作才在骑行时出的事故，又符合工伤认定条件，那就可以去申请工伤认定。认定为工伤后，就能享受工伤保险待遇，像医疗救治费用、停工留薪期工资、伤残津贴这些都有。 要是事故涉及好几方，责任划分也有争议，骑摩托者可以和对方商量赔偿的事儿。要是商量不下来，还能申请交通管理部门调解，或者去法院起诉，让法院来确定赔偿责任和金额。律图平台咨询...
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醉驾致使孕妇死亡会判多长时间[律师回复] 1、醉驾导致孕妇死亡，可能会涉及两个罪名，分别是交通肇事罪和以危险方法危害公共安全罪，不同罪名量刑不一样。 2、要是构成交通肇事罪，按照《中华人民共和国刑法》规定，违反交通管理方面的规定，引发重大事故，导致他人重伤、死亡或者让公共、私人财产遭受重大损失的，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。要是在交通肇事之后逃跑，或者存在其他特别恶劣情节，会被判处三年以上七年以下有期徒刑。要是因为逃逸致使他人死亡，会被判处七年以上有期徒刑。醉驾让孕妇死亡属于重大事故，如果不存在逃逸等其他恶劣情节，通常会在三年以下有期徒刑或者拘役这个量刑幅度内判刑；要是有逃逸等特别恶劣情节，判刑会在三年以上七年以下有期徒刑的幅度内。 3、要是醉驾行为被认定是以危险方法危害公共安全罪，这可是很严重的犯罪。要是还没造成严重后果，会被判处三年以上十年以下有期徒刑；要是导致他人重伤、死亡或者让公共、私人财产遭受重大损失，会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。醉驾致使孕妇死亡，符合“致人死亡”这种情形，犯罪人可能会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的刑罚。到底怎么量刑，还得结合案件具体情况，由法院综合各种因素来判定。平台专业咨询...
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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