工伤赔偿 法律问答
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具体来说工伤判定标准有哪些[律师回复] （一）若在工作中遭遇可能是工伤的情况，应及时收集证据，如现场照片、监控视频、同事证言等，证明事故发生的时间、地点和原因。 （二）尽快向用人单位报告工伤情况，要求单位在规定时间内申请工伤认定。若单位不申请，个人可在规定期限内自行申请。 （三）对于患职业病的情况，要前往有资质的职业病诊断机构进行诊断，并获取相关诊断证明。 （四）上下班途中发生交通事故，需及时报警，取得交警部门出具的事故责任认定书，确保自己非主要责任。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。本地优选咨询...
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劳务纠纷鉴定完成需要多久[律师回复] 法律分析： （1）在劳务纠纷涉及劳动能力鉴定时，劳动能力鉴定委员会收到申请后，正常情况下六十日内作出鉴定结论，必要时可延长三十日。这为劳动者和用人单位确定劳动能力状况提供了明确的时间预期。 （2）当事人若对初次鉴定结论不服，可在十五日内申请再次鉴定，省相关劳动能力鉴定委员会需在六十日内作出再次鉴定结论，保障了当事人的异议权和鉴定结果的公正性。 （3）对于劳务关系中的人身损害司法鉴定，机构通常在三十个工作日内完成，复杂疑难案件经批准可延长，不过具体完成时间受多种因素影响。 提醒： 在劳务纠纷鉴定过程中，要注意把握好申请时间节点，如不服初次鉴定结论需在规定十五日内申请再次鉴定。不同案情鉴定情况有别，建议咨询以获得针对性分析。平台优选咨询...
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